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10 ans d'action de l'État de des élus au service des jeunes. Portraits et initiatives / Collectif

Public ISBD Titre : 10 ans d'action de l'État de des élus au service des jeunes. Portraits et initiatives Type de document : ouvrage Auteurs : Collectif, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : délégation interministérielle à l'Insertion des Jeunes Année de publication : 1993 Autre Editeur : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle Importance : 91 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Jeune Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : 10 ans action etat elus au service jeune portraits initiatives Résumé : Au sommaire : un peu d'histoire, connaître les jeunes, portraits de jeunes, construire des réponses, les initiatives locales, les contrats de progrès, le Conseil national des missions locales et la délégation interministérielle à l'insertion des jeunes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15464 10 ans d'action de l'État de des élus au service des jeunes. Portraits et initiatives [ouvrage] / Collectif, Auteur  . -  Paris . - délégation interministérielle à l'Insertion des Jeunes : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, 1993 . - 91 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Jeune Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : 10 ans action etat elus au service jeune portraits initiatives Résumé : Au sommaire : un peu d'histoire, connaître les jeunes, portraits de jeunes, construire des réponses, les initiatives locales, les contrats de progrès, le Conseil national des missions locales et la délégation interministérielle à l'insertion des jeunes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15464

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ORIV12899	NAT 3130	Livre	ORIV	Intégration	Disponible

10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017 . - 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858

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10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi URL

11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits   

Public ISBD Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2018 . - 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668

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11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi URL

13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : Décembre 2020 Collection : Etudes et résultats Importance : 33 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, Décembre 2020 . - 33 p.. - (Etudes et résultats) . Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659

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1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR)

Public ISBD Titre : 1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité Type de document : ouvrage Auteurs : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), Auteur Mention d'édition : Bruxelles Editeur : CECLR Année de publication : 2003 Importance : 393 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Nationalité Habitat, Logement:Logement Politique sociale:Protection sociale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Racisme Santé:Politique de santé:Accès aux soins Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : 1993 200 10 an centre egalite chances lutte contre racism vers egalite  lutte contre le racisme  pays : Belgique  organisme : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) Résumé : Ce bilan de dix années d'existence du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), propose notamment des textes de fond qui traversent tout aussi bien des questions liées à l'insertion et l'intégration des migrants, à l'asile, à la traite des êtres humains, à la pauvreté... Lors de sa création le centre était chargé de "promouvoir l'égalité des chances et de combattre toute forme de distinction, d'exclusion, de restriction ou de préférence fondée sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine ou la nationalité". Depuis 2003, il est également compétent dans la lutte contre les discriminations non raciales, et un observatoire des migrations viendra également renforcer son action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17552 1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité [ouvrage] / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), Auteur  . -  Bruxelles . - CECLR, 2003 . - 393 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Nationalité Habitat, Logement:Logement Politique sociale:Protection sociale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Racisme Santé:Politique de santé:Accès aux soins Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : 1993 200 10 an centre egalite chances lutte contre racism vers egalite  lutte contre le racisme  pays : Belgique  organisme : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) Résumé : Ce bilan de dix années d'existence du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), propose notamment des textes de fond qui traversent tout aussi bien des questions liées à l'insertion et l'intégration des migrants, à l'asile, à la traite des êtres humains, à la pauvreté... Lors de sa création le centre était chargé de "promouvoir l'égalité des chances et de combattre toute forme de distinction, d'exclusion, de restriction ou de préférence fondée sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine ou la nationalité". Depuis 2003, il est également compétent dans la lutte contre les discriminations non raciales, et un observatoire des migrations viendra également renforcer son action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17552

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV15154	1470 CEN	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

20 ans d'affiches antiracistes / Mehdi LALLAOUI

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20 ans de discours sur l'intégration / Vincent FERRY

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Accompagner et anticiper le retour à l'a-normal / Samuel THYRION 

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Accord cadre entre la Direction de la population et des migrations (DPM), le Fonds d'action sociale et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (Fasild) et l'Assemblée permanente des chambres des métiers (APCM) relatif à l'appr / Direction de la population et des migrations (DPM)

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Actes de la rencontre régionale de réflexion. Création d'entreprises et intégration en Alsace. 28 janvier 1993 / Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV)

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Les acteurs de l'action sociale et la laïcité, quelle posture d'accueil des publics ? Guide pratique à l'usage des professionnels / Association des centres sociaux et socioculturels de la région de Valenciennes 

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L'activité des femmes immigrées du Portugal à l'arrivée en France, reflet d'une diversité de stratégies familiales et individuelles / Stéphanie CONDON in Population, n° 2 (mars-avril 1988)

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n°63 - août-septembre 2005 - Agir contre les discriminations (Bulletin de La lettre du Fasild) / Collectif

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Agir contre les discriminations / Collectif in Entreprises formation, n° 117 (janvier-février 2000)

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Agir contre les discriminations. Le Guide des commissions départementales d'accès à la citoyenneté (Codac) du Nord et du Pas-de-Calais. / Centre régional information jeunesse Nord Pas-de-Calais (CRIJ)

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