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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Titre : 10 ans d'action de l'État de des élus au service des jeunes. Portraits et initiatives Type de document : ouvrage Auteurs : Collectif, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : délégation interministérielle à l'Insertion des Jeunes Année de publication : 1993 Autre Editeur : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle Importance : 91 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : 10 ans action etat elus au service jeune portraits initiatives Résumé : Au sommaire : un peu d'histoire, connaître les jeunes, portraits de jeunes, construire des réponses, les initiatives locales, les contrats de progrès, le Conseil national des missions locales et la délégation interministérielle à l'insertion des jeunes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15464 10 ans d'action de l'État de des élus au service des jeunes. Portraits et initiatives [ouvrage] / Collectif, Auteur . - Paris . - délégation interministérielle à l'Insertion des Jeunes : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, 1993 . - 91 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : 10 ans action etat elus au service jeune portraits initiatives Résumé : Au sommaire : un peu d'histoire, connaître les jeunes, portraits de jeunes, construire des réponses, les initiatives locales, les contrats de progrès, le Conseil national des missions locales et la délégation interministérielle à l'insertion des jeunes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15464 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV12899 NAT 3130 Livre ORIV Intégration Disponible
Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 Documents numériques
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10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploiURL
Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé :
près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2018 . - 19 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé :
près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 Documents numériques
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11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploiURLDocuments numériques
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13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploiURL1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR)
Titre : 1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité Type de document : ouvrage Auteurs : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), Auteur Mention d'édition : Bruxelles Editeur : CECLR Année de publication : 2003 Importance : 393 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Nationalité
Habitat, Logement:Logement
Politique sociale:Protection sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Racisme
Santé:Politique de santé:Accès aux soins
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : 1993 200 10 an centre egalite chances lutte contre racism vers egalite lutte contre le racisme pays : Belgique organisme : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) Résumé : Ce bilan de dix années d'existence du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), propose notamment des textes de fond qui traversent tout aussi bien des questions liées à l'insertion et l'intégration des migrants, à l'asile, à la traite des êtres humains, à la pauvreté... Lors de sa création le centre était chargé de "promouvoir l'égalité des chances et de combattre toute forme de distinction, d'exclusion, de restriction ou de préférence fondée sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine ou la nationalité". Depuis 2003, il est également compétent dans la lutte contre les discriminations non raciales, et un observatoire des migrations viendra également renforcer son action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17552 1993-2003. 10 ans. Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Vers l'égalité [ouvrage] / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), Auteur . - Bruxelles . - CECLR, 2003 . - 393 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Nationalité
Habitat, Logement:Logement
Politique sociale:Protection sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Racisme
Santé:Politique de santé:Accès aux soins
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : 1993 200 10 an centre egalite chances lutte contre racism vers egalite lutte contre le racisme pays : Belgique organisme : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) Résumé : Ce bilan de dix années d'existence du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), propose notamment des textes de fond qui traversent tout aussi bien des questions liées à l'insertion et l'intégration des migrants, à l'asile, à la traite des êtres humains, à la pauvreté... Lors de sa création le centre était chargé de "promouvoir l'égalité des chances et de combattre toute forme de distinction, d'exclusion, de restriction ou de préférence fondée sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine ou la nationalité". Depuis 2003, il est également compétent dans la lutte contre les discriminations non raciales, et un observatoire des migrations viendra également renforcer son action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17552 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV15154 1470 CEN Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible PermalinkPermalinkPermalinkAccord cadre entre la Direction de la population et des migrations (DPM), le Fonds d'action sociale et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (Fasild) et l'Assemblée permanente des chambres des métiers (APCM) relatif à l'appr / Direction de la population et des migrations (DPM)
PermalinkActes de la rencontre régionale de réflexion. Création d'entreprises et intégration en Alsace. 28 janvier 1993 / Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV)
PermalinkLes acteurs de l'action sociale et la laïcité, quelle posture d'accueil des publics ? Guide pratique à l'usage des professionnels / Association des centres sociaux et socioculturels de la région de Valenciennes
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PermalinkL'activité des femmes immigrées du Portugal à l'arrivée en France, reflet d'une diversité de stratégies familiales et individuelles / Stéphanie CONDON in Population, n° 2 (mars-avril 1988)
Permalinkn°63 - août-septembre 2005 - Agir contre les discriminations (Bulletin de La lettre du Fasild) / Collectif
PermalinkPermalinkAgir contre les discriminations. Le Guide des commissions départementales d'accès à la citoyenneté (Codac) du Nord et du Pas-de-Calais. / Centre régional information jeunesse Nord Pas-de-Calais (CRIJ)
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