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Article : article
Jeanne FAGNANI, Auteur ; Antoine MATH, Auteur |Enquête sur les familles utilisant les services des assistant(e)s et leur capacité à mieux les rémunérer.
Bulletin : bulletin
Dares Analyses, n°26 - Mai 2021 - Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
2021Afin de mieux appréhender la discrimination à l’embauche selon le sexe, une expérimentation de grande ampleur a été menée, en envoyant des CV fictifs en réponse à plusieurs milliers d’offres d’emploi dans onze métiers distincts. Ces CV ne diffèr[...]
rapport, étude, mémoire...
Cette étude sur les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est une synthèse des travaux de recherche portés conjointement par le Défenseur des droits et la Direction générale de l’administration de la fo[...]
actes de colloque
Cette publication présente les actes d’une réunion d’experts qui s’est déroulée les 23 et 24 juin 2003. Organisée par la Commission néerlandaise pour l’égalité de traitement à Utrecht, elle s’inscrivait dans le cadre du projet "Vers la mise en œ[...]
ouvrage
Etat des lieux des inégalités en France en 13 chapitres : revenus, emploi, éducation, modes de vie, origine sociale et catégories sociales, hommes et femmes, âge, français, étrangers et immigrés, territoires, santé, logement, Europe et monde. [...]
Bulletin : bulletin
Lien Social, n° 1132 - 9 au 22 janvier 2014 - Gratification des stages : que devient l'alternance ?
Monique CASTRO, Rédacteur en chef | 2014
document électronique
Le guide "Prévenir les discriminations, garantir l'égalité ?" (réalisé en 2009 et réactualisé en 2012) s'adresse aux employeurs publics plus particulièrement aux élus et techniciens et partenaires (centre des gestion, CNFPT...) investis dans le [...]
rapport, étude, mémoire...
Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Aucune | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) | 2009La HALDE a envoyé, courant 2009, un questionnaire aux collectivités territoriales pour connaître leurs pratiques en terme de prévention des discriminations dans leur gestion des ressources humaines, sur trois grands thèmes : le cadre général, le[...]
Article : article
Cet article détaille les conditions de travail des professionnel(le)s de la petite enfance dans un contexte de forte croissance et de mutations des pratiques.
Bulletin : bulletin
La note de veille, n° 92 - mars 2008 - Réduire la segmentation hommes / femmes du marché du travail en Europe : quels leviers d'action ?
Christel GILLES, Auteur ; Isabelle TERRAZ, Auteur | 2008En Europe, l’augmentation des taux d’emploi féminin ne s’est pas accompagnée sur la période récente d’une plus grande égalité professionnelle entre les sexes, en matière notamment de professions occupées et de salaires. Le conflit d’objectifs qu[...]
Article : article
