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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124542 02.00 WOU DVD IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible IREV124611 02.00 WOU DVD IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre / Thomas KIRSZBAUM
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Titre : Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Thomas KIRSZBAUM, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement privé
Mots outils:Politique publique
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Etabli à la demande du Commissariat Général à l'Egalité des Territoires (CGET), qui a la charge des instruments de la politique de la ville et de la politique de lutte contre les discriminations, ce rapport examine dans un premier temps la littérature sociologique et économique afin d'éclairer l'ampleur, les mécanismes et les conséquences du phénomène de discriminations dans l'accès au logement privé. L'analyse des outils de lutte et de prévention porte sur différents volets d'une stratégie publique: recours au droit des victimes, changement des pratiques des propriétaires et des professionnels, territorialisation.
L'auteur restitue l'expérience des Etats-Unis comme un contrepoint utile, en particulier pour lutter contre la discrimination systémique et dans la mobilisation des associations.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33350 Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre [rapport, étude, mémoire...] / Thomas KIRSZBAUM, Auteur . - 2018 . - 50 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement privé
Mots outils:Politique publique
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Etabli à la demande du Commissariat Général à l'Egalité des Territoires (CGET), qui a la charge des instruments de la politique de la ville et de la politique de lutte contre les discriminations, ce rapport examine dans un premier temps la littérature sociologique et économique afin d'éclairer l'ampleur, les mécanismes et les conséquences du phénomène de discriminations dans l'accès au logement privé. L'analyse des outils de lutte et de prévention porte sur différents volets d'une stratégie publique: recours au droit des victimes, changement des pratiques des propriétaires et des professionnels, territorialisation.
L'auteur restitue l'expérience des Etats-Unis comme un contrepoint utile, en particulier pour lutter contre la discrimination systémique et dans la mobilisation des associations.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33350 Documents numériques
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Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattreURLContester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel / Colleen SHEPPARD in La Revue des Droits de l'Homme., n°14 (2018)
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[article]
Titre : Contester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel Type de document : article Auteurs : Colleen SHEPPARD, Auteur Année de publication : 2018 Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Institutions et vie politique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Cet article explore le sens et les complexités du concept de discrimination systémique en tant qu’outil de compréhension de l’exclusion et de l’inégalité dans les institutions de la vie quotidienne (écoles, universités, lieux de travail). Il évalue certaines des difficultés rencontrées lors de l’adoption de différentes approches normatives pour réparer et prévenir la discrimination systémique organisationnelle. Cet article analyse plus précisément le modèle du litige basé sur des plaintes, les initiatives réglementaires proactives comme l’équité salariale ou l’action positive ainsi que les régimes juridiques institutionnels informels.
Note de contenu : 1°/ - Le modèle rétroactif du litige basé sur les plaintes
A/ - Les plaintes individuelles
B/ - Les litiges impliquant plusieurs plaignants et les recours collectifs
2°/ - La réglementation proactive : une nouvelle dynamique
3°/ - Au-delà du droit formel : transformer les organisationsEn ligne : https://journals.openedition.org/revdh/4161 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32393
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)[article] Contester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel [article] / Colleen SHEPPARD, Auteur . - 2018.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Institutions et vie politique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Cet article explore le sens et les complexités du concept de discrimination systémique en tant qu’outil de compréhension de l’exclusion et de l’inégalité dans les institutions de la vie quotidienne (écoles, universités, lieux de travail). Il évalue certaines des difficultés rencontrées lors de l’adoption de différentes approches normatives pour réparer et prévenir la discrimination systémique organisationnelle. Cet article analyse plus précisément le modèle du litige basé sur des plaintes, les initiatives réglementaires proactives comme l’équité salariale ou l’action positive ainsi que les régimes juridiques institutionnels informels.
Note de contenu : 1°/ - Le modèle rétroactif du litige basé sur les plaintes
A/ - Les plaintes individuelles
B/ - Les litiges impliquant plusieurs plaignants et les recours collectifs
2°/ - La réglementation proactive : une nouvelle dynamique
3°/ - Au-delà du droit formel : transformer les organisationsEn ligne : https://journals.openedition.org/revdh/4161 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32393 Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ? / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)
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Titre : Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ? Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), Aucune Editeur : Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) Année de publication : 2020 Importance : 21 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social
Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social:Commission d'attribution
Habitat, Logement:Logement:Politique du logement
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité socialeRésumé : Compte tenu des orientations prises depuis 2014 avec les lois Alur, Ville et cohésion urbaine, Egalité - citoyenneté et Elan, prônant ou renforçant les objectifs de mixité sociale dans les politiques d’habitat, cette note étudie comment les risques de discriminations sont pris en compte dans la déclinaison opérationnelle de ce cadre législatif, particulièrement dans les Conventions Intercommunales d’Attribution. S’appuyant sur l’analyse d’une dizaine de Conventions Intercommunales d’Attribution, le Réseau RECI dresse ici un bilan provisoire des impacts des réformes des politiques de logement engagées depuis 2014, qui appelle à la mobilisation de l’ensemble de la chaîne de décision – services de l’Etat, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et privés -, pour porter de manière partagée l’enjeu de la lutte contre les discriminations et trouver, dans le dialogue avec les représentants des populations concernées, notamment le secteur associatif, de nouvelles modalités qui garantissent une plus grande égalité de traitement, porteuses ainsi d’une cohésion sociale renforcée. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33349 Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ? [rapport, étude, mémoire...] / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), Aucune . - Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), 2020 . - 21 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social
Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social:Commission d'attribution
Habitat, Logement:Logement:Politique du logement
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité socialeRésumé : Compte tenu des orientations prises depuis 2014 avec les lois Alur, Ville et cohésion urbaine, Egalité - citoyenneté et Elan, prônant ou renforçant les objectifs de mixité sociale dans les politiques d’habitat, cette note étudie comment les risques de discriminations sont pris en compte dans la déclinaison opérationnelle de ce cadre législatif, particulièrement dans les Conventions Intercommunales d’Attribution. S’appuyant sur l’analyse d’une dizaine de Conventions Intercommunales d’Attribution, le Réseau RECI dresse ici un bilan provisoire des impacts des réformes des politiques de logement engagées depuis 2014, qui appelle à la mobilisation de l’ensemble de la chaîne de décision – services de l’Etat, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et privés -, pour porter de manière partagée l’enjeu de la lutte contre les discriminations et trouver, dans le dialogue avec les représentants des populations concernées, notamment le secteur associatif, de nouvelles modalités qui garantissent une plus grande égalité de traitement, porteuses ainsi d’une cohésion sociale renforcée. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33349 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV125295 15.50 RES Document relié IREV 15 Cadre de vie et habitat Disponible Documents numériques
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Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ?URLDiscriminations dans le champ de la santé : Les repérer et les prévenir tout au long du parcours de soins / Migrations santé alsace
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Titre : Discriminations dans le champ de la santé : Les repérer et les prévenir tout au long du parcours de soins Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Migrations santé alsace, Auteur ; Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Auteur Editeur : Migrations Santé Importance : 49 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Racisme et discrimination:Racisme:Lutte contre le racisme
Santé
Santé:Droit de la santé
Santé:Politique de santé
Santé:Politique de santé:Accès aux soins
Santé:Politique de santé:Santé publiqueRésumé : Cette note de synthèse a pour thème les discriminations dans le champ de la santé, et plus particulièrement le repérage de ces discriminations, et la méthodologie à adopter pour lutter contre ces discriminations. La synthèse aborde aussi le thème des risques discriminatoires dans la relation soignant.e/soigné.e ainsi que celui des difficultés de coordination du parcours de soins. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33426 Discriminations dans le champ de la santé : Les repérer et les prévenir tout au long du parcours de soins [rapport, étude, mémoire...] / Migrations santé alsace, Auteur ; Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Auteur . - Migrations Santé, [s.d.] . - 49 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Racisme et discrimination:Racisme:Lutte contre le racisme
Santé
Santé:Droit de la santé
Santé:Politique de santé
Santé:Politique de santé:Accès aux soins
Santé:Politique de santé:Santé publiqueRésumé : Cette note de synthèse a pour thème les discriminations dans le champ de la santé, et plus particulièrement le repérage de ces discriminations, et la méthodologie à adopter pour lutter contre ces discriminations. La synthèse aborde aussi le thème des risques discriminatoires dans la relation soignant.e/soigné.e ainsi que celui des difficultés de coordination du parcours de soins. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33426 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV125126 02.00 MIG Document relié IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
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Discriminations dans le champ de la santé : Les repérer et les prévenir tout au long du parcours de soinsURL PermalinkPermalinkn° 84 - mai 2013 - Education et prise en compte des discriminations (Bulletin de Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville) / Sophie BALLU
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Permalink21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Jacqueline LAUFER
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLutter contre les discriminations dans l'accès au logement / Fondation Abbé Pierre pour le logement des défavorisés
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PermalinkLutter contre les discriminations ethno--raciales : quelle approche territoriale ? / Thomas KIRSZBAUM
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Réseau RECI - Ressources pour l'Egalité des Chances et l'Intégration - Tous droits réservés 2010
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