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ouvrage
Les discriminations reposent sur une double injustice. D'une part, elles portent atteinte au principe d'égalité des individus. D'autre part, elles dénient la valeur des identités. Chez ceux qu'elles frappent, ces exclusions provoquent un désir d[...]
Article : périodique
Anna WEIRICH, Auteur ; Marie LEROY, Auteur |
rapport, étude, mémoire...
Jean-Gaël BACCHELLI ; Estelle VULLIEZ, Aucune ; Frédéric DUTARQUE, Aucune ; Laurence METIVET, Aucune ; Mathilde VIRARD, Aucune | Profession Banlieue | Les après-midi | 2017Les clauses sociales dans les marchés publics sont un outil juridique mobilisable dans la commande publique pour lutter contre le chômage et les exclusions. Cependant, saisir cette opportunité nécessite un travail d’appropriation par les technic[...]
Article : article
Article : article
Hervé VIEILLARD-BARON, Aucune |
ouvrage
La ville d'Oakland, en Californie, est représentative à la fois de l'histoire du racisme et des discriminations aux Etats-Unis mais aussi du multiculturalisme américain. Ville industrielle en déclin depuis les années 1970, fortement marquée pa[...]
ouvrage
Hourya BENTOUHAMI, Directeur ; Mathias MOSCHEL, Directeur ; Collectif, Auteur | Dalloz | A droit ouvert | 2017Cet ouvrage présente pour la première fois en langue française quelques-uns des textes fondateurs de la Critical Race Theory ainsi qu’une sélection des développements les plus remarquables écrits par des professeur(e)s de droit américain sur la [...]
rapport, étude, mémoire...
Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Marc De Vos, Aucune | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2008L’action positive est définie comme étant un "processus d’introduction d’une approche dynamique, orientée sur les résultats, qui internalise les dimensions de groupe pour en faire un modèle d’égalité formelle tout aussi statique et individuel". [...]
ouvrage
Ce guide est destiné aux dirigeants d'entreprise et accompagne étape par étape le pilotage stratégique de l'action. Il évoque les enjeux de la diversité et de l'égalité de traitement à travers quatre axes : juridique, management de la compétence[...]
actes de colloque
A. MOUCHTOURIS, Aucune ; Dominique SISTACH, Aucune | Presses Universitaires de Perpignan | Collection Etudes | 2007Ce document réunit les contributions du colloque qui s’est tenue le 11 mai 2006 à l’Université de Perpignan sur le thème « discrimination et modernité, ou comment les mécanismes et la mise en place de la construction sociale amènent l’individu à[...]
ouvrage
Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. Qu'en est-il au juste de sa définition ? L'auteur répond d'abord en développant les trois g[...]
ouvrage
Cette synthèse fait le point sur le débat vif et toujours ouvert sur la discrimination positive en France. Qu'en est-il au juste de sa définition ? L'auteur répond d'abord en développant les trois grandes définitions qui ont cours à l'heure actu[...]
Article : périodique
Simon WUHL, Auteur |La politique française de discrimination positive se caractérise par une obligation de moyens mais non de résultats. Constituée de dispositifs très ciblés, sans fondement théorique, elle n'agit pas sur les facteurs de la précarité et ne réussit [...]
ouvrage
Simon WUHL, Auteur | Paris : Presses universitaires de France (Puf) | coll. sociologie d'aujourd'hui | 2007L'auteur présente et analyse la discrimination positive à la française dont les résultats semblent peu probants au vu de la persistance des inégalités dans les différents champs de l'intervention sociale. Il procède ensuite à une analyse critiqu[...]
Article : article
TRECOURT Fabien, Auteur |
