Base de données documentaires

1944 -2014, Au coeur des femmes, 70 années de conquêtes / Marie-Thérèse SANCHEZ-SCHMID

Public ISBD Titre : 1944 -2014, Au coeur des femmes, 70 années de conquêtes Type de document : ouvrage Auteurs : Marie-Thérèse SANCHEZ-SCHMID, Auteur Editeur : Perpignan : Editions Talaia Année de publication : 2013 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-917859-41-4 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Vie sociale:Condition de vie Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation fille-garçon Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Résumé : Cet ouvrage de la députée européenne Marie-Thérèse Sanchez-Schmid retrace 70 événements d'actualités majeures de la condition féminine et du droit des femmes de 1944 à 2014. 70 années de conquêtes pour accéder aux mêmes droits que les hommes en matière de santé, d'emploi, de politique, de droits parentaux, de sexualité... sont illustrés. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30814 1944 -2014, Au coeur des femmes, 70 années de conquêtes [ouvrage] / Marie-Thérèse SANCHEZ-SCHMID, Auteur . - Perpignan : Editions Talaia, 2013. ISBN : 978-2-917859-41-4 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Vie sociale:Condition de vie Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation fille-garçon Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Résumé : Cet ouvrage de la députée européenne Marie-Thérèse Sanchez-Schmid retrace 70 événements d'actualités majeures de la condition féminine et du droit des femmes de 1944 à 2014. 70 années de conquêtes pour accéder aux mêmes droits que les hommes en matière de santé, d'emploi, de politique, de droits parentaux, de sexualité... sont illustrés. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30814

Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124700	02.00 DEF	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Documents numériques

Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale URL

Bienvenue dans la vraie vie des femmes / Collectif

Public ISBD Titre : Bienvenue dans la vraie vie des femmes Titre original : Parité hommes / femmes Type de document : document projeté ou vidéo Auteurs : Collectif, Aucune Editeur : Sceren-CNDP Année de publication : 2010 Importance : 75 minutes Accompagnement : Livret pédagogique ISBN/ISSN/EAN : 978-2-240-03072-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Mots outils:Documentaire Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Résumé : Ce documentaire présente tous les aspects de la question des inégalités entre hommes et femmes dans la société française contemporaine. Ils sont représentés par des données statistiques et d'autres documents (publicité, livre, article ...) ainsi que par des témoignages alternés avec l'intervention de sociologues. Ce documentaire peut être utilisé à tous les niveaux d'enseignement des sciences économiques et sociales. Le livret d'accompagnement propose plusieurs pistes pédagogiques pour utiliser ce documentaire. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24820 Bienvenue dans la vraie vie des femmes = Parité hommes / femmes [document projeté ou vidéo] / Collectif, Aucune . - Sceren-CNDP, 2010 . - 75 minutes + Livret pédagogique. ISBN : 978-2-240-03072-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Mots outils:Documentaire Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Résumé : Ce documentaire présente tous les aspects de la question des inégalités entre hommes et femmes dans la société française contemporaine. Ils sont représentés par des données statistiques et d'autres documents (publicité, livre, article ...) ainsi que par des témoignages alternés avec l'intervention de sociologues. Ce documentaire peut être utilisé à tous les niveaux d'enseignement des sciences économiques et sociales. Le livret d'accompagnement propose plusieurs pistes pédagogiques pour utiliser ce documentaire. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24820

Ce qui nous unit. Discriminations, égalité, reconnaissance / François DUBET

Public ISBD Titre : Ce qui nous unit. Discriminations, égalité, reconnaissance Type de document : ouvrage Auteurs : François DUBET, Auteur Editeur : Seuil et La République des idées Année de publication : 2016 Importance : 118 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-133186-8 Prix : 11,80 € Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Identité Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Société, vie sociale:Laïcité Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Résumé : Les discriminations reposent sur une double injustice. D'une part, elles portent atteinte au principe d'égalité des individus. D'autre part, elles dénient la valeur des identités. Chez ceux qu'elles frappent, ces exclusions provoquent un désir d'égalité, un effort pour être "comme les autres", ou, au contraire, une revendication d'existence, une manifestation publique de dignité. Demande d'égalité et d'invisibilité, d'une part ; besoin de reconnaissance et d'identité, de l'autre. Mais comment pouvons-nous être à la fois égaux et différents ? La seule manière d'échapper à cette contradiction est de construire un tiers définissant ce que nous avons en commun. Au thème de l'égalité des chances, il est nécessaire d'ajouter celui du commun et de l'égalité. Note de contenu : Introduction : égaux et différents p.7 Chapitre premier : l'épreuve de la discrimination p.15 Chapitre 2 : la discrimination positive à la française ? p.41 Chapitre 3 : les conflits de la reconnaissance p.69 Chapitre 4 : Le tiers absent : refaire une société p.97 Conclusion : l'art de vivre ensemble p.117 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32425 Ce qui nous unit. Discriminations, égalité, reconnaissance [ouvrage] / François DUBET, Auteur . - Seuil et La République des idées, 2016 . - 118 p. ISBN : 978-2-02-133186-8 : 11,80 € Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Identité Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Société, vie sociale:Laïcité Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Résumé : Les discriminations reposent sur une double injustice. D'une part, elles portent atteinte au principe d'égalité des individus. D'autre part, elles dénient la valeur des identités. Chez ceux qu'elles frappent, ces exclusions provoquent un désir d'égalité, un effort pour être "comme les autres", ou, au contraire, une revendication d'existence, une manifestation publique de dignité. Demande d'égalité et d'invisibilité, d'une part ; besoin de reconnaissance et d'identité, de l'autre. Mais comment pouvons-nous être à la fois égaux et différents ? La seule manière d'échapper à cette contradiction est de construire un tiers définissant ce que nous avons en commun. Au thème de l'égalité des chances, il est nécessaire d'ajouter celui du commun et de l'égalité. Note de contenu : Introduction : égaux et différents p.7 Chapitre premier : l'épreuve de la discrimination p.15 Chapitre 2 : la discrimination positive à la française ? p.41 Chapitre 3 : les conflits de la reconnaissance p.69 Chapitre 4 : Le tiers absent : refaire une société p.97 Conclusion : l'art de vivre ensemble p.117 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32425

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124711	02.00 DUB	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
ORIV21358	1470 DUB	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Ces femmes qui crèvent le plafond de verre / Martine BRILLEAUD in Tangente : l'aventure mathématique, n°181 (Mars-Avril 2018)

Public ISBD [article]  inTangente : l'aventure mathématique > n°181 (Mars-Avril 2018) . - pp. 32-34 Titre : Ces femmes qui crèvent le plafond de verre Type de document : article Auteurs : Martine BRILLEAUD, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 32-34 Langues : Français (fre) Catégories : Organisme:Voix de femmes Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Résumé : Les femmes sont moins présentes dans les métiers scientifiques, moins présentes dans les postes de direction. Pourtant, certaines dirigent des structures du monde mathématique. Cet article met en valeur les femmes qui pilotent des associations, des sociétés savantes, des entreprises... Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32469 [article] Ces femmes qui crèvent le plafond de verre [article] / Martine BRILLEAUD, Auteur . - 2018 . - pp. 32-34. Langues : Français (fre) in Tangente : l'aventure mathématique > n°181 (Mars-Avril 2018) . - pp. 32-34 inTangente : l'aventure mathématique > n°181 (Mars-Avril 2018) . - pp. 32-34 Catégories : Organisme:Voix de femmes Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Résumé : Les femmes sont moins présentes dans les métiers scientifiques, moins présentes dans les postes de direction. Pourtant, certaines dirigent des structures du monde mathématique. Cet article met en valeur les femmes qui pilotent des associations, des sociétés savantes, des entreprises... Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32469

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124740	02.20 COL	Revue	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Chiffres-clés 2009 / Collectif  

Permalink

Chiffres-clés 2010 / Collectif

Permalink

Chiffres-clés 2011 / Collectif  

Permalink

Conclusions du Conseil sur "Pacte européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (2011-2020)" / Collectif  

Permalink

Convention triennale d’objectifs pour les quartiers populaires 2013-2015 entre le ministère du Droit des femmes et le ministère délégué à la Ville / Ministère des droits de la femme 

Permalink

Le deuxième âge de l'émancipation. La société, les femmes et l'emploi / Dominique MÉDA

Permalink

Dictionnaire des politiques territoriales / Romain PASQUIER

Permalink

La discrimination positive / Gwénaële CALVES

Permalink

Egalité des chances entre les femmes et les hommes : la prise en compte dans les actions européennes de formation professionnelle et d'emploi / DONLEVY-GOMES Vicki

Permalink

L'égalité entre les femmes et les hommes. De l'intention à l'action. / Collectif

Permalink