Portail européen sur l'intégration
Ce portail consacré à l'intégration des ressortissants de pays tiers dans l'Union Européenne (Portail EWSI), a été lancé par la Commission européenne en avril 2009.
Vous trouverez sur ce site de nombreuses informations et ressources sur l'intégration des ressortissants de pays tiers dans l'Union européenne, et notamment sur la législation européenne et nationale, les spécificités locales, les politiques et programmes d'intégration, les recherches universitaires, les rapports parlementaires, les études réalisées par des ONG, des recueils de bonnes pratiques, des données financières et statistiques.
Si chacun peut contribuer et devenir membre de cette communauté, chaque pays dispose d'un coordinateur national. Au niveau européen, c'est l'organisation Migration Policy Group (MPG) qui administre et coordonne l'alimentation du site par les 27 pays membres. Il est le principal interlocuteur des coordinateurs nationaux.
En France, le Réseau RECI assure cette fonction. Ainsi les membres du Réseau sont amenés à alimenter ce portail par l'apport de connaissances, via un travail de veille documentaire, de repérage des acteurs et de capitalisation de "bonnes pratiques".
Les objectifs poursuivis par ce portail sont de :
Vous trouverez sur ce site de nombreuses informations et ressources sur l'intégration des ressortissants de pays tiers dans l'Union européenne, et notamment sur la législation européenne et nationale, les spécificités locales, les politiques et programmes d'intégration, les recherches universitaires, les rapports parlementaires, les études réalisées par des ONG, des recueils de bonnes pratiques, des données financières et statistiques.
Si chacun peut contribuer et devenir membre de cette communauté, chaque pays dispose d'un coordinateur national. Au niveau européen, c'est l'organisation Migration Policy Group (MPG) qui administre et coordonne l'alimentation du site par les 27 pays membres. Il est le principal interlocuteur des coordinateurs nationaux.
En France, le Réseau RECI assure cette fonction. Ainsi les membres du Réseau sont amenés à alimenter ce portail par l'apport de connaissances, via un travail de veille documentaire, de repérage des acteurs et de capitalisation de "bonnes pratiques".
Les objectifs poursuivis par ce portail sont de :
- faciliter l'échange de connaissances et de savoir-faire entre acteurs de l'intégration, au-delà des frontières nationales,
- faciliter la mise en réseau des acteurs et le développement de projets communs,
- promouvoir l'engagement de la société civile sur les questions d'intégration et créer une véritable communauté des acteurs de l'intégration au niveau européen.
Les ressources produites dans le cadre de ce projet
LES NOTES D'ANALYSES
En 2023, le Réseau RECI a notamment apporté sa contribution à deux notes d'analyse sur :
- "L'accès au logement des ressortissants de pays tiers, à moyen et à long terme dans l'Union européenne : obstacles, gouvernance et bonnes pratiques".
Celle-ci est en ligne sur le portail EWSI depuis fin avril 2024. Cette analyse examine certains des défis et des bonnes pratiques en matière d'intégration des migrants en termes de logement et d'hébergement. Elle explore les principaux problèmes auxquels les ressortissants de pays tiers, y compris les bénéficiaires d'une protection internationale et les bénéficiaires d'une protection temporaire, sont confrontés lorsqu'il s'agit d'obtenir un logement convenable et sûr. Elle met également en lumière les bonnes pratiques pour aider les migrants à trouver un tel logement. L'analyse accorde une attention particulière aux solutions de logement à moyen et long terme, ainsi qu'au travail effectué au niveau local, y compris dans les zones rurales.
Pour consulter la note d'analyse (en anglais), c'est par ici - La reconnaissance des compétences et des diplômes des ressortissants de pays tiers en Europe.
Est-ce que les compétences, les qualifications, les expériences des ressortissants des pays tiers sont reconnues ou non, ou seulement partiellement par l?Etat membre dans lequel ils résident ? Où peuvent-ils suivre des cours, leur permettant de compléter leurs qualifications, dans l'UE ? Dans quelle mesure ces cours sont-ils accessibles ?
Est-il possible pour ce public de recourir à la VAE pour faire reconnaître les diplômes obtenus dans un pays tiers ? Cette analyse propose une cartographie des politiques et pratiques en vigueur dans les Etats membres.
Lisez cette dernière analyse de l'EWSI pour avoir une vue d'ensemble des bonnes pratiques et des défis communs
Pour consulter toutes les analyses produites par la Commission
Européenne, avec la contribution des différents coordinateurs européens,
c'est par ici.
LES FICHES D'EXPERIENCES
Le Réseau RECI valorise chaque année sur le portail, sous la forme de fiches, un certain nombre d'expériences menées sur les questions d'intégration des migrants. Les fiches les plus récentes sont présentées ci-dessous. Pour consulter toutes les fiches, c'est par ici
Académie pour la participation des personnes réfugiées
En 2021, la Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (DIAIR) s'est associée avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNCHR) et l'Institut Français des Relations Internationales (IFRI) pour mettre en ouvre l'Académie pour la participation des personnes réfugiées dans les politiques et programmes qui les concernent.
L'objectif de ce programme est de construire et mettre en oeuvre des politiques publiques qui répondent aux besoins des personnes et des territoires. Recueillir et porter la parole des personnes réfugiées est au centre des préoccupations de la DIAIR.
Professionnalisation en « Droit et Intégration des étranger-e-s»
L’action consiste en une mission de qualification d’agents sociaux ou administratifs, et de valorisation de ressources en matière de droit(s) des étrangers et d’intégration. Les agents ciblés sont ceux du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Marseille.
La particularité de cette formation tient au fait que les professionnels destinataires de la formation interviennent au sein du CCAS à différents échelons : direction, encadrement/responsable d’agences municipales, travailleurs sociaux, agents administratifs d’accueil.
CONSULTER LA FICHE
La particularité de cette formation tient au fait que les professionnels destinataires de la formation interviennent au sein du CCAS à différents échelons : direction, encadrement/responsable d’agences municipales, travailleurs sociaux, agents administratifs d’accueil.
L’acquisition d’un socle de connaissances en droit et intégration des étrangers vise à construire une réponse adaptée aux besoins et aux difficultés spécifiques du public, en phase avec les missions du CCAS
Le réseau Interprètes bénévoles - Fiche expérience
A l'origine de cette initiative, ce sont plusieurs acteurs du territoire du quartier du Plateau de Haye principalement de l'Education nationale, mais aussi de la Préfecture de Meurthe et Moselle et des communes de Nancy, Laxou, Maxeville) qui constatent la difficulté pour certains parents de s'impliquer dans les relations avec l'école.
Ceci étant dû principalement à une non maîtrise de la langue. Face à ce constat, les professionnels se sont mobilisés et l'idée de la mise en place d'un réseau d?interprètes bénévoles a vu le jour.
Ceci étant dû principalement à une non maîtrise de la langue. Face à ce constat, les professionnels se sont mobilisés et l'idée de la mise en place d'un réseau d?interprètes bénévoles a vu le jour.
Discriminations aux guichets d'enregistrement de la demande de logement social : un test sur la France entière - Fiche expérience
Le réseau associatif RéEL, dont l?objectif est de développer l'information en matière de lutte contre les discriminations dans l'accès au logement, observe des dysfonctionnements récurrents des guichets d'enregistrement de la demande de logement social.
En 2022, soutenu par la Fondation Abbé Pierre, il confie à deux
chercheurs spécialisés en méthode de testing un projet de mesure des
discriminations ethno-raciales dans l'accès à l?information des
demandeurs de logement social. C'est sur la base des résultats de ce
dernier que le réseau effectuera des préconisations à destination,
notamment, des acteurs de la chaîne de décision.
Association Nationale des Villes et Territoires Accueillants (ANVITA) - Fiche expérience
L'une des missions du réseau de l'ANVITA est de permettre l'échange de pratiques inspirantes favorisant cet accueil et l'inclusion de ces personnes sur les territoires.
De
par ses capacités de mise en lien, de création d'outils et de
mobilisation politique, l'association peut fournir un soutien à toute
collectivité désireuse d'implanter un projet d'accueil dans son
territoire.
Intercultur'elles - Fiche d'expérience
Intercultur'elles est un dispositif d'accompagnement de 6 mois qui valorise les parcours de femmes réfugiées et demandeuses d'asile à travers le partage de compétences personnelles, professionnelles et académiques avec des mentores locales.
En créant un espace de confiance et d'échange basé sur l'interculturalité, ce programme permet à ces femmes de définir leurs projets et de construire l'avenir qu'elles désirent.
Intercultur'elles contribue à une intégration socio-professionnelle durable, valorisante, axée sur le partage entre pairs.
Intercultur'elles contribue à une intégration socio-professionnelle durable, valorisante, axée sur le partage entre pairs.
La lutte contre les discriminations au sein de la Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise
L’adoption par l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO), d’un plan de lutte
contre les discriminations, sur la période 2021-2026 est le résultat
d’une mobilisation collective, politique et technique de longue date.
Elle concrétise l’engagement et traduit les priorités de la
collectivité.