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Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)
Titre : Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) Editeur : HALDE Année de publication : 17/12/2007 Importance : 12 p. Note générale : http://www.halde.fr/IMG/pdf/17_propositions.pdf Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:StageIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce document présente les 17 propositions présentées par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), présentées le 17 décembre 2007 en clôture de l'Année européenne ede l'égalité des chances. Ces propositions, issues des conférences régionales organisées dans ce cadre, concernent les domaines de l'emploi, du logement et de l'éducation.A retenir notamment :- contre les discriminations dans le parcours professionnelFavoriser l'égalité d'accès des jeunes aux stages et aux emplois saisonniers dansles entreprises ; Donner toute sa place au dialogue social sur la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations ; Introduire des clauses favorisant la lutte contre les discriminations dans les marchés publics ; Améliorer la transparence et l'efficacité des processus de recrutement ;- contre les discriminations dans le logementMieux informer les citoyens sur leurs droits et les recours existants en cas dediscrimination dans le logement ; Mettre en place des procédures transparentes et harmonisées de sélection des dossiers dans le logement social ; Encadrer les enquêtes sociales afin de garantir le sérieux et l'objectivité des éléments pris en compte ;- contre les discriminations dans l'éducation et la formationGarantir la scolarisation des enfants de gens du voyage ; Former les personnels enseignants aux discriminations et à la promotion de l'égalité et sensibilisation des élèves. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27082 Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances [rapport, étude, mémoire...] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) . - HALDE, 17/12/2007 . - 12 p.
http://www.halde.fr/IMG/pdf/17_propositions.pdf
Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:StageIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce document présente les 17 propositions présentées par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), présentées le 17 décembre 2007 en clôture de l'Année européenne ede l'égalité des chances. Ces propositions, issues des conférences régionales organisées dans ce cadre, concernent les domaines de l'emploi, du logement et de l'éducation.A retenir notamment :- contre les discriminations dans le parcours professionnelFavoriser l'égalité d'accès des jeunes aux stages et aux emplois saisonniers dansles entreprises ; Donner toute sa place au dialogue social sur la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations ; Introduire des clauses favorisant la lutte contre les discriminations dans les marchés publics ; Améliorer la transparence et l'efficacité des processus de recrutement ;- contre les discriminations dans le logementMieux informer les citoyens sur leurs droits et les recours existants en cas dediscrimination dans le logement ; Mettre en place des procédures transparentes et harmonisées de sélection des dossiers dans le logement social ; Encadrer les enquêtes sociales afin de garantir le sérieux et l'objectivité des éléments pris en compte ;- contre les discriminations dans l'éducation et la formationGarantir la scolarisation des enfants de gens du voyage ; Former les personnels enseignants aux discriminations et à la promotion de l'égalité et sensibilisation des élèves. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27082 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV27093 03.02 HAU Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires / DGEFP
Titre : Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires Type de document : document contractuel Auteurs : DGEFP ; DAIC ; Service droits des femmes et de l'égalité ; Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) ; CNML ; CNRBTPIG Editeur : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) Année de publication : 20/03/2008 Importance : 5 p. Catégories : Mots outils:Accord cadre
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cet accord-cadre a été signé le 28 mars entre l'Etat, représenté par la Direction Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), la Direction de l'Accueil, de l'intégration et de la Citoyenneté (DAIC), le Service des Droits des Femmes et de l'Egalité, ainsi que l'Agence pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances (ACSE), le Conseil National des Missions locales (CNML) et la Caisse nationale de retraite du BTP et des industries graphiques (CNRBTPIG), membre de PRO BTP.Il vise à favoriser le développement des actions de parrainage et l'insertion professionnelle des jeunes, hommes et femmes, issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires. Cet accord définit 2 axes de coopération : développement des actions du réseau de parrainage animé par le groupe PRO BTP et la sensibilisation des professionnels à cette action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25043 Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires [document contractuel] / DGEFP ; DAIC ; Service droits des femmes et de l'égalité ; Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) ; CNML ; CNRBTPIG . - Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 20/03/2008 . - 5 p.
Catégories : Mots outils:Accord cadre
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cet accord-cadre a été signé le 28 mars entre l'Etat, représenté par la Direction Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), la Direction de l'Accueil, de l'intégration et de la Citoyenneté (DAIC), le Service des Droits des Femmes et de l'Egalité, ainsi que l'Agence pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances (ACSE), le Conseil National des Missions locales (CNML) et la Caisse nationale de retraite du BTP et des industries graphiques (CNRBTPIG), membre de PRO BTP.Il vise à favoriser le développement des actions de parrainage et l'insertion professionnelle des jeunes, hommes et femmes, issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires. Cet accord définit 2 axes de coopération : développement des actions du réseau de parrainage animé par le groupe PRO BTP et la sensibilisation des professionnels à cette action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25043 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV25084 03.02DDT Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
Titre : Actes du Carrefour de la citoyenneté Type de document : actes de colloque Auteurs : Pôle de ressources départemental et développement social 95 ; du Val d'Oise CODAC Editeur : Pôle de ressources départemental et développement social 95 Année de publication : 01/08/2005 Autre Editeur : CODAC du Val d'Oise Importance : 59 p. Note générale : Actes des tables rondes des 5 et 6 février 2004 Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Organisé par le Pôle de ressources départemental 95 et mobilisant la CODAC du Val d'Oise, les tables rondes du Carrefour local de la citoyenneté de février 2004 étaient destinées à faire partager les analyses sur l'iorganisation de la lutte contre les discriminations, à mettre en perspective et mieux coordonner les possibilités d'action.Ces actes restituent les échanges des trois tables rondes : Lutter contre les discriminations dans le monde du travail ; Quel logement, pour quelle intégration ? Diversité culturelle et citoyenneté partagés Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25058 Actes du Carrefour de la citoyenneté [actes de colloque] / Pôle de ressources départemental et développement social 95 ; du Val d'Oise CODAC . - Pôle de ressources départemental et développement social 95 : CODAC du Val d'Oise, 01/08/2005 . - 59 p.
Actes des tables rondes des 5 et 6 février 2004
Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Organisé par le Pôle de ressources départemental 95 et mobilisant la CODAC du Val d'Oise, les tables rondes du Carrefour local de la citoyenneté de février 2004 étaient destinées à faire partager les analyses sur l'iorganisation de la lutte contre les discriminations, à mettre en perspective et mieux coordonner les possibilités d'action.Ces actes restituent les échanges des trois tables rondes : Lutter contre les discriminations dans le monde du travail ; Quel logement, pour quelle intégration ? Diversité culturelle et citoyenneté partagés Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25058 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV25098 03.02 POL Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude / Isabelle CHENEVEZ
Titre : Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude Type de document : ouvrage Auteurs : Isabelle CHENEVEZ ; Marion VEYRET ; Nadia HAMADACHE Editeur : CR-DSU Année de publication : 01/03/2008 Autre Editeur : HALDE Importance : 98 p. Note générale : http://www.crdsu.org Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Le CR-DSU rend compte dans cet ouvrage d'une étude menée en région Rhône-Alpes et consistant à identifier les acteusr agissant dans le domaine de la lutte contre les discriminations (tous critères) et d'analyser les dynamiques territoriales à l'oeuvre. Les acteurs ont été classés en 3 cercles : acteurs ressources, acteurs relais et acteurs émergents ou ayant vocation à agir. Les éléments d'analyse présentnt les freins et les leviers à l'engagement et à lamise en oeuvre d'actions de lutte contre les discriminations. Un répertoire des acteurs ressources repérés dans les différents départements, établi sur la base de sréponses aux questionnaires obtenues, est également présenté. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27084 Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude [ouvrage] / Isabelle CHENEVEZ ; Marion VEYRET ; Nadia HAMADACHE . - CR-DSU : HALDE, 01/03/2008 . - 98 p.
http://www.crdsu.org
Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Le CR-DSU rend compte dans cet ouvrage d'une étude menée en région Rhône-Alpes et consistant à identifier les acteusr agissant dans le domaine de la lutte contre les discriminations (tous critères) et d'analyser les dynamiques territoriales à l'oeuvre. Les acteurs ont été classés en 3 cercles : acteurs ressources, acteurs relais et acteurs émergents ou ayant vocation à agir. Les éléments d'analyse présentnt les freins et les leviers à l'engagement et à lamise en oeuvre d'actions de lutte contre les discriminations. Un répertoire des acteurs ressources repérés dans les différents départements, établi sur la base de sréponses aux questionnaires obtenues, est également présenté. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27084 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV27095 03.02 CHE Livre IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL)
Titre : Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. Type de document : actes de colloque Auteurs : Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur Mention d'édition : Toulouse Editeur : Midi-Pyrénées impression Année de publication : 2005 Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912 Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. [actes de colloque] / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur . - Toulouse . - Midi-Pyrénées impression, 2005 . - 30 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi16428 M214 Livre COFRIMI M : Immigration Disponible IREV25147 03.02 PLU Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Agir contre les discriminations dans le travail : quelles démarches, quels outils ? / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)
PermalinkAgir contre les discriminations : l'engagement des élus et des collectivités territoriales / Olivier NOËL
PermalinkAgir contre les discriminations professionnelles liées à l'origine. Enjeux et pratiques. Equal France / Collectif (Racine
PermalinkAuditions réalisées par le groupe de travail sur la mesure de la diversité / Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL)
PermalinkPermalinkBibliographie sélective, Assises nationales de l'intégration du 3 décembre 2007 / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)
PermalinkPermalinkCharte de l'égalité et de la diversité au travail au sein de la cmmunauté d'agglomération de Cergy-Pontoise / Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
PermalinkPermalinkComment établir un diagnostic des discriminations en entreprise ? Mesurer : Quoi ? Pour quoi ? Comment ? / IREV - Centre de ressources Politique de la ville
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