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Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

Public ISBD Titre : Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) Editeur : HALDE Année de publication : 17/12/2007 Importance : 12 p. Note générale : http://www.halde.fr/IMG/pdf/17_propositions.pdf Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Stage Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce document présente les 17 propositions présentées par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), présentées le 17 décembre 2007 en clôture de l'Année européenne ede l'égalité des chances. Ces propositions, issues des conférences régionales organisées dans ce cadre, concernent les domaines de l'emploi, du logement et de l'éducation.A retenir notamment :- contre les discriminations dans le parcours professionnelFavoriser l'égalité d'accès des jeunes aux stages et aux emplois saisonniers dansles entreprises ; Donner toute sa place au dialogue social sur la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations ; Introduire des clauses favorisant la lutte contre les discriminations dans les marchés publics ; Améliorer la transparence et l'efficacité des processus de recrutement ;- contre les discriminations dans le logementMieux informer les citoyens sur leurs droits et les recours existants en cas dediscrimination dans le logement ; Mettre en place des procédures transparentes et harmonisées de sélection des dossiers dans le logement social ; Encadrer les enquêtes sociales afin de garantir le sérieux et l'objectivité des éléments pris en compte ;- contre les discriminations dans l'éducation et la formationGarantir la scolarisation des enfants de gens du voyage ; Former les personnels enseignants aux discriminations et à la promotion de l'égalité et sensibilisation des élèves. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27082 Les 17 propositions de l'Année européenne de l'égalité des chances [rapport, étude, mémoire...] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) . - HALDE, 17/12/2007 . - 12 p. http://www.halde.fr/IMG/pdf/17_propositions.pdf Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Stage Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce document présente les 17 propositions présentées par la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), présentées le 17 décembre 2007 en clôture de l'Année européenne ede l'égalité des chances. Ces propositions, issues des conférences régionales organisées dans ce cadre, concernent les domaines de l'emploi, du logement et de l'éducation.A retenir notamment :- contre les discriminations dans le parcours professionnelFavoriser l'égalité d'accès des jeunes aux stages et aux emplois saisonniers dansles entreprises ; Donner toute sa place au dialogue social sur la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations ; Introduire des clauses favorisant la lutte contre les discriminations dans les marchés publics ; Améliorer la transparence et l'efficacité des processus de recrutement ;- contre les discriminations dans le logementMieux informer les citoyens sur leurs droits et les recours existants en cas dediscrimination dans le logement ; Mettre en place des procédures transparentes et harmonisées de sélection des dossiers dans le logement social ; Encadrer les enquêtes sociales afin de garantir le sérieux et l'objectivité des éléments pris en compte ;- contre les discriminations dans l'éducation et la formationGarantir la scolarisation des enfants de gens du voyage ; Former les personnels enseignants aux discriminations et à la promotion de l'égalité et sensibilisation des élèves. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27082

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV27093	03.02 HAU	Indéterminé	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires / DGEFP

Public ISBD Titre : Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires Type de document : document contractuel Auteurs : DGEFP ; DAIC ; Service droits des femmes et de l'égalité ; Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) ; CNML ; CNRBTPIG Editeur : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) Année de publication : 20/03/2008 Importance : 5 p. Catégories : Mots outils:Accord cadre Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cet accord-cadre a été signé le 28 mars entre l'Etat, représenté par la Direction Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), la Direction de l'Accueil, de l'intégration et de la Citoyenneté (DAIC), le Service des Droits des Femmes et de l'Egalité, ainsi que l'Agence pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances (ACSE), le Conseil National des Missions locales (CNML) et la Caisse nationale de retraite du BTP et des industries graphiques (CNRBTPIG), membre de PRO BTP.Il vise à favoriser le développement des actions de parrainage et l'insertion professionnelle des jeunes, hommes et femmes, issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires. Cet accord définit 2 axes de coopération : développement des actions du réseau de parrainage animé par le groupe PRO BTP et la sensibilisation des professionnels à cette action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25043 Accord cadre entre l'Etat, l'ACSE, le CNML et la CNRBTPIG en faveur des actions de parrainage et d'insertioon professionnelle des jeunes issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires [document contractuel] / DGEFP ; DAIC ; Service droits des femmes et de l'égalité ; Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) ; CNML ; CNRBTPIG . - Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 20/03/2008 . - 5 p. Catégories : Mots outils:Accord cadre Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cet accord-cadre a été signé le 28 mars entre l'Etat, représenté par la Direction Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP), la Direction de l'Accueil, de l'intégration et de la Citoyenneté (DAIC), le Service des Droits des Femmes et de l'Egalité, ainsi que l'Agence pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances (ACSE), le Conseil National des Missions locales (CNML) et la Caisse nationale de retraite du BTP et des industries graphiques (CNRBTPIG), membre de PRO BTP.Il vise à favoriser le développement des actions de parrainage et l'insertion professionnelle des jeunes, hommes et femmes, issus de l'immigration, en particulier ceux issus des quartiers populaires. Cet accord définit 2 axes de coopération : développement des actions du réseau de parrainage animé par le groupe PRO BTP et la sensibilisation des professionnels à cette action. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25043

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV25084	03.02DDT	Indéterminé	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Actes du Carrefour de la citoyenneté / Pôle de ressources départemental et développement social 95

Public ISBD Titre : Actes du Carrefour de la citoyenneté Type de document : actes de colloque Auteurs : Pôle de ressources départemental et développement social 95 ; du Val d'Oise CODAC Editeur : Pôle de ressources départemental et développement social 95 Année de publication : 01/08/2005 Autre Editeur : CODAC du Val d'Oise Importance : 59 p. Note générale : Actes des tables rondes des 5 et 6 février 2004 Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Organisé par le Pôle de ressources départemental 95 et mobilisant la CODAC du Val d'Oise, les tables rondes du Carrefour local de la citoyenneté de février 2004 étaient destinées à faire partager les analyses sur l'iorganisation de la lutte contre les discriminations, à mettre en perspective et mieux coordonner les possibilités d'action.Ces actes restituent les échanges des trois tables rondes : Lutter contre les discriminations dans le monde du travail ; Quel logement, pour quelle intégration ? Diversité culturelle et citoyenneté partagés Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25058 Actes du Carrefour de la citoyenneté [actes de colloque] / Pôle de ressources départemental et développement social 95 ; du Val d'Oise CODAC . - Pôle de ressources départemental et développement social 95 : CODAC du Val d'Oise, 01/08/2005 . - 59 p. Actes des tables rondes des 5 et 6 février 2004 Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Organisé par le Pôle de ressources départemental 95 et mobilisant la CODAC du Val d'Oise, les tables rondes du Carrefour local de la citoyenneté de février 2004 étaient destinées à faire partager les analyses sur l'iorganisation de la lutte contre les discriminations, à mettre en perspective et mieux coordonner les possibilités d'action.Ces actes restituent les échanges des trois tables rondes : Lutter contre les discriminations dans le monde du travail ; Quel logement, pour quelle intégration ? Diversité culturelle et citoyenneté partagés Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25058

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV25098	03.02 POL	Indéterminé	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude / Isabelle CHENEVEZ

Public ISBD Titre : Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude Type de document : ouvrage Auteurs : Isabelle CHENEVEZ ; Marion VEYRET ; Nadia HAMADACHE Editeur : CR-DSU Année de publication : 01/03/2008 Autre Editeur : HALDE Importance : 98 p. Note générale : http://www.crdsu.org Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Le CR-DSU rend compte dans cet ouvrage d'une étude menée en région Rhône-Alpes et consistant à identifier les acteusr agissant dans le domaine de la lutte contre les discriminations (tous critères) et d'analyser les dynamiques territoriales à l'oeuvre. Les acteurs ont été classés en 3 cercles : acteurs ressources, acteurs relais et acteurs émergents ou ayant vocation à agir. Les éléments d'analyse présentnt les freins et les leviers à l'engagement et à lamise en oeuvre d'actions de lutte contre les discriminations. Un répertoire des acteurs ressources repérés dans les différents départements, établi sur la base de sréponses aux questionnaires obtenues, est également présenté. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27084 Les acteurs de la lutte contre les discriminations en Rhône-Alpes, document de restitution d'étude [ouvrage] / Isabelle CHENEVEZ ; Marion VEYRET ; Nadia HAMADACHE . - CR-DSU : HALDE, 01/03/2008 . - 98 p. http://www.crdsu.org Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Le CR-DSU rend compte dans cet ouvrage d'une étude menée en région Rhône-Alpes et consistant à identifier les acteusr agissant dans le domaine de la lutte contre les discriminations (tous critères) et d'analyser les dynamiques territoriales à l'oeuvre. Les acteurs ont été classés en 3 cercles : acteurs ressources, acteurs relais et acteurs émergents ou ayant vocation à agir. Les éléments d'analyse présentnt les freins et les leviers à l'engagement et à lamise en oeuvre d'actions de lutte contre les discriminations. Un répertoire des acteurs ressources repérés dans les différents départements, établi sur la base de sréponses aux questionnaires obtenues, est également présenté. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27084

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV27095	03.02 CHE	Livre	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL)

Public ISBD Titre : Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. Type de document : actes de colloque Auteurs : Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur Mention d'édition : Toulouse Editeur : Midi-Pyrénées impression Année de publication : 2005 Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Mots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau  lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912 Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. [actes de colloque] / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur  . -  Toulouse . - Midi-Pyrénées impression, 2005 . - 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Mots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau  lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Cofrimi16428	M214	Livre	COFRIMI	M : Immigration	Disponible
IREV25147	03.02 PLU	Indéterminé	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Agir contre les discriminations dans le travail : quelles démarches, quels outils ? / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)

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Agir contre les discriminations : l'engagement des élus et des collectivités territoriales / Olivier NOËL

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Agir contre les discriminations professionnelles liées à l'origine. Enjeux et pratiques. Equal France / Collectif (Racine

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Auditions réalisées par le groupe de travail sur la mesure de la diversité / Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL)

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Baromètre des disriminations, novembre 2006 / Adia Interim

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Bibliographie sélective, Assises nationales de l'intégration du 3 décembre 2007 / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)

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Chantier sur la lutte contre le racisme et l'antisémitisme / Jean-Christophe RUFIN

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Charte de l'égalité et de la diversité au travail au sein de la cmmunauté d'agglomération de Cergy-Pontoise / Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise

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"Chômeur toi-même !!!" / Collectif

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Comment établir un diagnostic des discriminations en entreprise ? Mesurer : Quoi ? Pour quoi ? Comment ? / IREV - Centre de ressources Politique de la ville

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