[n° ou bulletin]
| Titre : |
n° 15 - juin 1997 - Acteurs du développement. Compétences et qualification, systèmes de coopération |
| Type de document : |
bulletin |
| Auteurs : |
Collectif, Auteur |
| Année de publication : |
1997 |
| Importance : |
48 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Aménagement du territoire:Développement local
|
| Mots-clés : |
acteurs developpemen competences qualification systemes cooperation développement métier de la ville |
| Résumé : |
Une première partie montre des systèmes d'interaction, de conjonction entre différents types de partenaires qui génèrent des situations de développement, individuel et collectif. Développement qui passe aussi bien par l'émergence ou la consolidation de compétences que par des transformations ou des adaptations de systèmes d'intervention, de professionnels, d'institutions : c'est l'objet de la seconde partie. Parmi les articles, on citera notamment : chef de projet de développement : du promoteur d'actions à l'organisateur social et institutionnel par Michel Bonetti ; nouvelles activités, nouveaux métiers : de l'action à la compétence par R. Capello ; médiation, nouveaux métiers, par C. Aulagner ; des personnes ressources, ce qu'elles veulent, ce qu'elles disent par A. Rollet-de-Souza ; conditions de production d'une dynamique d'intégration : l'adaptation des compétences et la qualification des acteurs, par F. Bernillon et M. Espinosa-Barry. |
| Permalink : |
https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=3170 |
[n° ou bulletin]
n° 15 - juin 1997 - Acteurs du développement. Compétences et qualification, systèmes de coopération [bulletin] / Collectif, Auteur . - 1997 . - 48 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Aménagement du territoire:Développement local
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| Mots-clés : |
acteurs developpemen competences qualification systemes cooperation développement métier de la ville |
| Résumé : |
Une première partie montre des systèmes d'interaction, de conjonction entre différents types de partenaires qui génèrent des situations de développement, individuel et collectif. Développement qui passe aussi bien par l'émergence ou la consolidation de compétences que par des transformations ou des adaptations de systèmes d'intervention, de professionnels, d'institutions : c'est l'objet de la seconde partie. Parmi les articles, on citera notamment : chef de projet de développement : du promoteur d'actions à l'organisateur social et institutionnel par Michel Bonetti ; nouvelles activités, nouveaux métiers : de l'action à la compétence par R. Capello ; médiation, nouveaux métiers, par C. Aulagner ; des personnes ressources, ce qu'elles veulent, ce qu'elles disent par A. Rollet-de-Souza ; conditions de production d'une dynamique d'intégration : l'adaptation des compétences et la qualification des acteurs, par F. Bernillon et M. Espinosa-Barry. |
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