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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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1 recherche sur le mot-clé 'effectifs salaries recenses par unedic dans secteur batiment travaux publics 31 decembre 198 repartition departementale regional evolution entre 31 decembre 1982 31 decembre 1983'




Effectifs salariés recensés par l'UNEDIC dans le secteur Bâtiment et Travaux publics le 31 décembre 1983. Répartition départementale et régionale. Evolution entre le 31 décembre 1982 et le 31 décembre 1983 / Fédération nationale du batiment
Titre : Effectifs salariés recensés par l'UNEDIC dans le secteur Bâtiment et Travaux publics le 31 décembre 1983. Répartition départementale et régionale. Evolution entre le 31 décembre 1982 et le 31 décembre 1983 Type de document : ouvrage Auteurs : Fédération nationale du batiment, Auteur ; Service de l'emploi, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Fédération nationale du bâtiment Année de publication : 1984 Importance : 110 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Statistique
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : effectifs salaries recenses par unedic dans secteur batiment travaux publics 31 decembre 198 repartition departementale regional evolution entre 31 decembre 1982 31 decembre 1983 secteur d'activité : BTP Résumé : L'Unedic fournit chaque année des informations statistiques sur les effectifs occupés dans les différents secteurs de l'activité économique. Ces données proviennent de l'exploitation des bordereaux de cotisations adressés chaque année, à la date du 31 décembre aux Assedic par les établissements affiliés au régime d'assurance chômage. Un recensement des salariés est effectué au niveau de l'établissement qu'il importe de distinguer de l'entreprise en se référant aux critères définis par l'INSEE : - l'entreprise est une organisation économique de forme juridique déterminée, dont peuvent dépendre un ou plusieurs établissements distincts ; - il faut entendre par établissement " l'unité géographique sise en un lieu déterminé et dans laquelle en général, une ou plusieurs personnes travaillent pour le compte d'une même autorité distincte ". En ce qui concerne le BTP, les chantiers sont considérés comme établissements distincts lorsqu'ils remplissent les trois conditions suivantes : durée prévisible de six mois, existence sur place d'un échelon administratif de gestion du personnel, recrutement sur place d'au moins 75 % du personnel non détaché du siège social. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=2707 Effectifs salariés recensés par l'UNEDIC dans le secteur Bâtiment et Travaux publics le 31 décembre 1983. Répartition départementale et régionale. Evolution entre le 31 décembre 1982 et le 31 décembre 1983 [ouvrage] / Fédération nationale du batiment, Auteur ; Service de l'emploi, Auteur . - Paris . - Fédération nationale du bâtiment, 1984 . - 110 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Statistique
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : effectifs salaries recenses par unedic dans secteur batiment travaux publics 31 decembre 198 repartition departementale regional evolution entre 31 decembre 1982 31 decembre 1983 secteur d'activité : BTP Résumé : L'Unedic fournit chaque année des informations statistiques sur les effectifs occupés dans les différents secteurs de l'activité économique. Ces données proviennent de l'exploitation des bordereaux de cotisations adressés chaque année, à la date du 31 décembre aux Assedic par les établissements affiliés au régime d'assurance chômage. Un recensement des salariés est effectué au niveau de l'établissement qu'il importe de distinguer de l'entreprise en se référant aux critères définis par l'INSEE : - l'entreprise est une organisation économique de forme juridique déterminée, dont peuvent dépendre un ou plusieurs établissements distincts ; - il faut entendre par établissement " l'unité géographique sise en un lieu déterminé et dans laquelle en général, une ou plusieurs personnes travaillent pour le compte d'une même autorité distincte ". En ce qui concerne le BTP, les chantiers sont considérés comme établissements distincts lorsqu'ils remplissent les trois conditions suivantes : durée prévisible de six mois, existence sur place d'un échelon administratif de gestion du personnel, recrutement sur place d'au moins 75 % du personnel non détaché du siège social. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=2707
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