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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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414 recherche sur le mot-clé 'représentation'
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4618 Cofrimi K234 Livre COFRIMI K : Psychologie, santé Disponible Les institutions coloniales de l'entre-deux-guerres pour les musulmans d'Afrique du Nord / Elkbir ATOUF in Migrations Santé, n° 110-111 (premier et deuxième trimestre 2002)
Titre : Les institutions coloniales de l'entre-deux-guerres pour les musulmans d'Afrique du Nord Type de document : périodique Auteurs : Elkbir ATOUF, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 161-192 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Localisation:Afrique:Maghreb
Phénomène migratoire:Immigration
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Sciences humaines:Histoire:Histoire des migrations:ColonisationMots-clés : les institutions coloniales entre deux guerres musulmans afrique nord image de l'autre représentation maghrébin Résumé : Les structures nord-africianes musulmanes instiutionalisées dans l'immigration durant l'entre-deux-guerres renvoyaient impérativement au statut colonial expérimenté dans les colonies françaises. Ainsi, ce statut colonial archaïque et discriminatoire fut conceptualisé pour maintenir les populations colonisées dans l'aliénation. Par conséquent, il a largement participé à l'instauration d'une image collective négative et stigmatisée des Nord-Africains. Cette représentation collective fut prolongée et renforcée dans l'immigration à travers les institutions musulmanes : telle que le "Service de surveillance et de protection de la rue Lecomte (1924-1925), la Mosquée de Paris (1922-1926) et l'Hôpital franco-musulman de Bobigny (ouvert au public en 1935). Toutes ces structures spéciales furent créées officiellement pour accueillir et assister une population nord-africaine musulmane jugée "spécifique", justifiant ainsi des interventions des pouvoirs publics/politiques. En réalité, l'instauration des ces institutions ont été motivées pour des raisons politico-idéologiques : elles furent des moyens pour canaliser et contrôler l'immigration nord-africaine contre toute agitation politique anticolonialiste ainsi que pour détourner l'opinion publique "indigène" des guerres de "pacification"; Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=19284
in Migrations Santé > n° 110-111 (premier et deuxième trimestre 2002) . - pp. 161-192[article] Les institutions coloniales de l'entre-deux-guerres pour les musulmans d'Afrique du Nord [périodique] / Elkbir ATOUF, Auteur . - 2002 . - pp. 161-192.
Langues : Français (fre)
in Migrations Santé > n° 110-111 (premier et deuxième trimestre 2002) . - pp. 161-192
in Migrations Santé > n° 110-111 (premier et deuxième trimestre 2002) . - pp. 161-192Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Localisation:Afrique:Maghreb
Phénomène migratoire:Immigration
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Sciences humaines:Histoire:Histoire des migrations:ColonisationMots-clés : les institutions coloniales entre deux guerres musulmans afrique nord image de l'autre représentation maghrébin Résumé : Les structures nord-africianes musulmanes instiutionalisées dans l'immigration durant l'entre-deux-guerres renvoyaient impérativement au statut colonial expérimenté dans les colonies françaises. Ainsi, ce statut colonial archaïque et discriminatoire fut conceptualisé pour maintenir les populations colonisées dans l'aliénation. Par conséquent, il a largement participé à l'instauration d'une image collective négative et stigmatisée des Nord-Africains. Cette représentation collective fut prolongée et renforcée dans l'immigration à travers les institutions musulmanes : telle que le "Service de surveillance et de protection de la rue Lecomte (1924-1925), la Mosquée de Paris (1922-1926) et l'Hôpital franco-musulman de Bobigny (ouvert au public en 1935). Toutes ces structures spéciales furent créées officiellement pour accueillir et assister une population nord-africaine musulmane jugée "spécifique", justifiant ainsi des interventions des pouvoirs publics/politiques. En réalité, l'instauration des ces institutions ont été motivées pour des raisons politico-idéologiques : elles furent des moyens pour canaliser et contrôler l'immigration nord-africaine contre toute agitation politique anticolonialiste ainsi que pour détourner l'opinion publique "indigène" des guerres de "pacification"; Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=19284 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi12622 MS110 Revue COFRIMI Indéterminé Disponible IREV12621 RMIGSA 110 Revue IREV Indéterminé Disponible
Titre : Lutte contre les discriminations à l'emploi, comprendre, prévenir, agir Type de document : actes de colloque Auteurs : Collectif, Auteur Mention d'édition : Evry Editeur : Centre de ressources politique de la ville en Essonne Année de publication : 2005 Importance : 51 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : lutte contre discriminations emploi comprendre prevenir agir lutte contre la discrimination représentation Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce colloque avait pour objectif d'aider à comprendre les discriminations, les mécanismes à l'œuvre, la complexité et le déni qui les caractérisent. Au sommaire : Les discriminations : interroger nos représentations ; Un enjeu pour l'action publique et un défi pour les politiques publiques ; Les oubliés de l'égalité des chances ; L'avantage du contrat de ville ; Prévention et lutte contre les discriminations : démarches locales et levier d'action ; Pourquoi s'engager dans un plan d'action locale ? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18192 Lutte contre les discriminations à l'emploi, comprendre, prévenir, agir [actes de colloque] / Collectif, Auteur . - Evry . - Centre de ressources politique de la ville en Essonne, 2005 . - 51 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : lutte contre discriminations emploi comprendre prevenir agir lutte contre la discrimination représentation Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce colloque avait pour objectif d'aider à comprendre les discriminations, les mécanismes à l'œuvre, la complexité et le déni qui les caractérisent. Au sommaire : Les discriminations : interroger nos représentations ; Un enjeu pour l'action publique et un défi pour les politiques publiques ; Les oubliés de l'égalité des chances ; L'avantage du contrat de ville ; Prévention et lutte contre les discriminations : démarches locales et levier d'action ; Pourquoi s'engager dans un plan d'action locale ? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18192 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi15814 M210 Livre COFRIMI Indéterminé Disponible IREV124547 02.30 COL Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible ORIV15813 NAT 3231 Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
Titre : La prise en charge de patients turcs en médecine générale Type de document : périodique Auteurs : Michel ABOUT, Auteur Article en page(s) : pp.63-69 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Population :Turc
Santé:Malade
Santé:PathologieMots-clés : la prise en charge patients turcs en medecine generale relation soignant-soigné représentation turc Résumé : L'auteur passe en revue les images que nous nous faisons de la relation médecin/malade et de la maladie, avant d'aborder les spécificités de ces représentations inconscientes chez les patients d'origine turque, et les conséquences quant à leur prise en charge médicale. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11612
in Migrations Santé > n°98 (premier trimestre 1999) . - pp.63-69[article] La prise en charge de patients turcs en médecine générale [périodique] / Michel ABOUT, Auteur . - pp.63-69.
Langues : Français (fre)
in Migrations Santé > n°98 (premier trimestre 1999) . - pp.63-69
in Migrations Santé > n°98 (premier trimestre 1999) . - pp.63-69Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Population :Turc
Santé:Malade
Santé:PathologieMots-clés : la prise en charge patients turcs en medecine generale relation soignant-soigné représentation turc Résumé : L'auteur passe en revue les images que nous nous faisons de la relation médecin/malade et de la maladie, avant d'aborder les spécificités de ces représentations inconscientes chez les patients d'origine turque, et les conséquences quant à leur prise en charge médicale. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11612 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi8776 MS98 Revue COFRIMI Indéterminé Disponible
Titre : Renouvellement démographique de la fonction publique de l'État : vers une intégration prioritaire des Français issus de l'immigration? Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Gwénaële CALVES, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2005 Importance : 76 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public:Administration
Interculturel:Diversité culturelle
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Société, vie sociale:Publics:Français d'origine étrangère
Société, vie sociale:Relation sociale:Ethnicisation
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiMots-clés : renouvellement demographique fonction publique etat vers une integration prioritaire francais issus immigration? représentation Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Commandé par la direction générale de l'administration et de la fonction publique, un rapport étudie les possibilités d'une "plus grande ouverture de la fonction publique aux personnes issus de l'immigration", largement sous-représenté dans ce secteur. Ces interrogations sont analysées sous une triple optique : la nécessité de démocratiser la fonction publique, de contribuer à la lutte contre les discriminations et d'accroître la "représentativité" de la fonction publique. Aussi les questions qui traversent l'étude sont-elles de savoir comment justifier un tel objectif de diversité dans le recrutement, comment concrétiser un objectif de ce type au regard du droit actuel et comment éventuellement s'inspirer des expériences étrangères de discrimination positive? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18012 Renouvellement démographique de la fonction publique de l'État : vers une intégration prioritaire des Français issus de l'immigration? [rapport, étude, mémoire...] / Gwénaële CALVES, Auteur . - Paris . - Documentation française (La), 2005 . - 76 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Institutions et vie politique:Service public:Administration
Interculturel:Diversité culturelle
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Société, vie sociale:Publics:Français d'origine étrangère
Société, vie sociale:Relation sociale:Ethnicisation
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiMots-clés : renouvellement demographique fonction publique etat vers une integration prioritaire francais issus immigration? représentation Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Commandé par la direction générale de l'administration et de la fonction publique, un rapport étudie les possibilités d'une "plus grande ouverture de la fonction publique aux personnes issus de l'immigration", largement sous-représenté dans ce secteur. Ces interrogations sont analysées sous une triple optique : la nécessité de démocratiser la fonction publique, de contribuer à la lutte contre les discriminations et d'accroître la "représentativité" de la fonction publique. Aussi les questions qui traversent l'étude sont-elles de savoir comment justifier un tel objectif de diversité dans le recrutement, comment concrétiser un objectif de ce type au regard du droit actuel et comment éventuellement s'inspirer des expériences étrangères de discrimination positive? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18012 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 44edocCofrimi eM19 Livre COFRIMI Ouvrages Disponible IREV28304 03.02 CAL Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
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