| Titre : | Jeunes issus de familles immigrées : accès à l'entreprise et processus de discrimination. Les représentations et stratégies des intermédiaires sur le bassin d'emploi de Nîmes |
| Auteurs : | Olivier NOËL, Auteur |
| Type de document : | rapport, étude, mémoire... |
| Mention d'édition : | Montpellier |
| Editeur : | ISCRA (Institut social et coopératif de recherche appliquée), 1998 |
| Collection : | notes et études n° 1 |
| Format : | 51 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Racisme et discrimination > Discrimination Société, vie sociale > Publics > Génération issue de l'immigration Société, vie sociale > Publics > Jeune Vie économique, vie professionnelle > Emploi Vie économique, vie professionnelle > Emploi > Politique de l'emploi > Accès à l'emploi |
| Mots-clés: | jeunes issus familles immigrees acces entreprise processus discriminatio representations strategies intermediaires sur bassin emploi nimes ; représentation ; commune d'accueil : Nîmes ; région d'accueil : Languedoc-Roussillon ; département d'accueil : Aude |
| Résumé : | Ce rapport est le résultat d'une enquête conduite auprès des agents intermédiaires et responsables des politiques de l'emploi du bassin d'emploi de Nîmes, entre octobre et décembre 1997. L'auteur examine les conditions d'intégration des jeunes issus de familles immigrées en faisant un bilan des réalités des situations de discrimination à l'emploi. Puis, il explique la complexité du jeu et du positionnement des professionnels en deux points concernant les comportements de l'entreprise et l'agissement des jeunes pour diminuer les situations de discrimination ? |
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