| Titre : | Discrimination et santé : enjeux politiques et signification sociale |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | Didier FASSIN, Aucune |
| Type de document : | bulletin |
| Editeur : | Profession Banlieue, 2002 |
| Collection : | Collection Les "5 à 7", num. 4 |
| Format : | 22 p. / Bibliogr. pp 21à 22 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Racisme, Discrimination |
| Catégories : |
Racisme et discrimination > Discrimination > Type de discrimination > Discrimination raciale |
| Résumé : |
Ce numéro reprend l'exposé fait par Didier Fassin. Il s'est appuyé sur un rapport demandé par la DPM et publié en 2002 sous le titre "Un traitement inégal :les discriminations dans l'accès aux soins".
En prologue, le confériencier a présenté une serie de récits où il y a eu discrimnation dans l'accès aux soins. Il a ensuite défini ce qu'est la discrimination raciale puis après un court historique de l'apparition du terme discrimination, il situe celui-ci en corrélation avec l'intégration : la discrimination comme échec de l'intégration. Il y a une reconnaissance que ce n'est pas dû à l'étranger mais à des segments de la société qui traitent l'étranger de manière discriminatoire. Autre changement: le critère de la nationalité n'est plus pertinent. La discrimination s'opère à partir de la couleur de la peau par exemple. On ne peut plus parler d'intégration mais bien de discrimination. En matière de santé, le malade est légitimé alors que certaines catégories de populations sont considérées illégitimes (politique d'immigration). Dans le secteur de la santé il y aurait donc "indiscrimination de droit" et "discriminations de fait". Ces discriminations sont bâties essentiellement sur "la manière dont nous construisons et traitons l'Autre". Un débat avec les participants suit l'exposé de D. Fassin. des références bibligraphiques sont données en fin du document. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 4713 | D 104 | Livre | COFRIMI | Ouvrages | Disponible |