| Titre : | Beurs, blacks et entreprise : Responsabilité partagée |
| Auteurs : | Jamila YSATI, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | Paris |
| Editeur : | Eyrolles, 2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3404-1 |
| Format : | 229 p. / bibliogr. 2 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Racisme, Discrimination |
| Catégories : |
Localisation > Afrique > Maghreb Phénomène migratoire > Immigration Phénomène migratoire > Immigration > Immigré Racisme et discrimination > Discrimination Société, vie sociale > Publics > Génération issue de l'immigration Société, vie sociale > Publics > Jeune Société, vie sociale > Relation sociale > Intégration Vie économique, vie professionnelle > Economie Vie économique, vie professionnelle > Economie > Economie sociale > Insertion par l'économique Vie économique, vie professionnelle > Economie > Entreprise |
| Résumé : | L’auteur, à partir d’interview, cherche à mieux nous faire comprendre la réalité du monde de l’entreprise, pour les jeunes "Beurs" et "Blacks". Elle souhaite montrer que ce public est encore trop souvent confronté à un problème de discrimination à l’embauche et à la promotion. Mais, l’entreprise n’est pas la seule à être touchée par ce phénomène ; la société française dans son ensemble à encore des progrès à faire dans ce domaine. Pour autant, de multiples réussites individuelles et initiatives, dont certaines sont présentées dans cet ouvrage, permettent petit à petit d’améliorer les relations entre les jeunes "Beurs" et "Blacks" et l’entreprise. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ORIV19433 | NAT 3231 | Livre | ORIV | Racisme et Lutte contre les discriminations | Disponible |