| Titre : | Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ? |
| contenu dans : | |
| Auteurs : | Dounia BOUZAR, Auteur ; Lylia BOUZAR, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | Paris |
| Editeur : | Edition Albin Michel, 2009 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-226-19324-7 |
| Format : | 216 p. / Annexe juridique, annexes pédagogiques |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Vie économique, Vie professionnelle |
| Catégories : |
Droit, Justice, Théorie juridique > Droit > Droit public > Droit constitutionnel Droit, Justice, Théorie juridique > Justice > Autorité administrative indépendante > HALDE Interculturel > Psychologie interculturelle > Représentation sociale > Catégorisation Interculturel > Psychologie interculturelle > Représentation sociale > Préjugé Interculturel > Psychologie interculturelle > Représentation sociale > Stigmatisation Racisme et discrimination > Discrimination Racisme et discrimination > Discrimination > Diversité Racisme et discrimination > Discrimination > Egalité > Egalité Femme Homme Racisme et discrimination > Discrimination > Type de discrimination > Discrimination raciale Religion > Culte > Pratique religieuse > Jeûne > Ramadan |
| Résumé : | Dans ce livre, les auteures souhaitent dresser un état des lieux sur la gestion de l’islam dans le monde du travail, à partir de leurs recueils de données dans de nombreuses grandes entreprises françaises. Leur étude fait ressortir que la diversité est présente de fait mais qu’il y aurait « une laïcité à deux vitesses : il y a les musulmans et les autres ». L'application de la laïcité par les managers va être différente selon la "catégorie" à laquelle appartient le salarié. Le processus de catégorisation va dominer sur le principe du traitement égal pour tous. Les entreprises qui affichent leur politique de diversité ne sont pas plus à l'abri des risques de discriminations. Pour les auteures, il est indispensable de déconstruire cette vision bipolaire du monde avec d'un côté l'Occident porteur de liberté et de modernité et de l'autre le monde musulman porteur d'archaïsme. Ceci pour favoriser des relations fondées sur l'égalité et le respect entre tous et donc pour rester fidèle à l'esprit de la laïcité française. Les règles de droit sont rappelées et explicitées, des études de cas sont données et enfin des annexes pédagogiques permettent d'aider à appliquer tous les critères en situation de travail. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Cofrimi4767 | D147 | Livre | COFRIMI | D : Lutte contre les discriminations | Disponible |
| ORIV10308 | 1420 BOU | Livre | ORIV | Religion | Disponible |