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Titre :	Colloque « Agir contre les discriminations. L’engagement des élus et des collectivités territoriales » - Séminaire Paris, 4 octobre 2006
Type de document :	actes de colloque
Auteurs :	Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), Aucune ; Association des maires ville et banlieue de France (AMVBF), Aucune
Mention d'édition :	Paris
Editeur :	Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE)
Année de publication :	2006
Importance :	88 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Institutions et vie politique:Politique locale:Elu Institutions et vie politique:Service public Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Résumé :	Ce document constitue les actes d’une colloque organisé par l’Agence nationale de cohésion sociale (ACSé) et l’Association des maires ville et banlieue de France (AMVBF), le 4 octobre 2006 à Paris. Celui-ci a été l’occasion de rappeler en quoi les élus étaient concernés par les discriminations, d’identifier les leviers et blocages éventuels à la mise en œuvre. Ce colloque a aussi permis de donner la parole à de nombreux élus engagés sur ces questions. Il révèle quelques points clés de l'engagement des collectivités et de leurs élus pour pallier à la sous représentation des populations issues de l'immigration dans les collectivités : - le devoir d'exemplarité, les collectivités étant un service public ; - la formation des élus pour aller au-delà du volontarisme personnel ; - réaliser un diagnostic à partir de statistiques et d'entretiens ; - examiner les procédures de Ressources Humaines : règles de recrutement, promotion et formation mais aussi la composition des jurys de recrutement ; - diversifier l'encadrement ; - développer l'information : sur le type d'emploi offert par les collectivités (stages de découverte par exemple), les modalités d'accès à la fonction publique territoriale, et les offres d'emploi. A noter également l’intervention d’Olivier Noël (ISCRA) sur la situation dans les fonctions publiques.
En ligne :	http://www.ville-et-banlieue.org/doc/Actes_du_colloque_Discrimination_VB_ANCSEC. [...]
Permalink :	https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24749

Colloque « Agir contre les discriminations. L’engagement des élus et des collectivités territoriales » - Séminaire Paris, 4 octobre 2006 [actes de colloque] / Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), Aucune ; Association des maires ville et banlieue de France (AMVBF), Aucune  . -  Paris . - Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 2006 . - 88 p.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Institutions et vie politique:Politique locale:Elu Institutions et vie politique:Service public Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Résumé :	Ce document constitue les actes d’une colloque organisé par l’Agence nationale de cohésion sociale (ACSé) et l’Association des maires ville et banlieue de France (AMVBF), le 4 octobre 2006 à Paris. Celui-ci a été l’occasion de rappeler en quoi les élus étaient concernés par les discriminations, d’identifier les leviers et blocages éventuels à la mise en œuvre. Ce colloque a aussi permis de donner la parole à de nombreux élus engagés sur ces questions. Il révèle quelques points clés de l'engagement des collectivités et de leurs élus pour pallier à la sous représentation des populations issues de l'immigration dans les collectivités : - le devoir d'exemplarité, les collectivités étant un service public ; - la formation des élus pour aller au-delà du volontarisme personnel ; - réaliser un diagnostic à partir de statistiques et d'entretiens ; - examiner les procédures de Ressources Humaines : règles de recrutement, promotion et formation mais aussi la composition des jurys de recrutement ; - diversifier l'encadrement ; - développer l'information : sur le type d'emploi offert par les collectivités (stages de découverte par exemple), les modalités d'accès à la fonction publique territoriale, et les offres d'emploi. A noter également l’intervention d’Olivier Noël (ISCRA) sur la situation dans les fonctions publiques.
En ligne :	http://www.ville-et-banlieue.org/doc/Actes_du_colloque_Discrimination_VB_ANCSEC. [...]
Permalink :	https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24749