[n° ou bulletin] est un bulletin de
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Titre : |
n°464-465-466 - Avril 2014 - Inégalités et discriminations : question de mesure |
Type de document : |
bulletin |
Auteurs : |
Collectif, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Importance : |
275 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale Mots outils:Observation Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Santé:Politique de santé:Accès aux soins Société, vie sociale:Consommation:Accès aux biens et services Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Handicapé Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Société, vie sociale:Vie sociale:Sexualité Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
|
Index. décimale : |
Racisme, Discrimination |
Résumé : |
Ce numéro spécial reprend des travaux présentés lors du colloque du même nom organisé en 2010, et d'autres articles portant sur le même thème. L'objectif est de rassembler pour la première fois dans un même numéro des articles portant sur des critères variés (origine, sexe, orientation sexuelle, état de santé et handicap) et dans différents domaines (éducation, logement, emploi). Trois méthodes pour mesurer les discriminations sont étudiées : indirecte, expérimentale (le testing) et subjective (le ressenti). |
Permalink : |
https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8313 |
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n°464-465-466 - Avril 2014 - Inégalités et discriminations : question de mesure [bulletin] / Collectif, Auteur . - 2014 . - 275 p. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale Mots outils:Observation Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Santé:Politique de santé:Accès aux soins Société, vie sociale:Consommation:Accès aux biens et services Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Handicapé Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Société, vie sociale:Vie sociale:Sexualité Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
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Index. décimale : |
Racisme, Discrimination |
Résumé : |
Ce numéro spécial reprend des travaux présentés lors du colloque du même nom organisé en 2010, et d'autres articles portant sur le même thème. L'objectif est de rassembler pour la première fois dans un même numéro des articles portant sur des critères variés (origine, sexe, orientation sexuelle, état de santé et handicap) et dans différents domaines (éducation, logement, emploi). Trois méthodes pour mesurer les discriminations sont étudiées : indirecte, expérimentale (le testing) et subjective (le ressenti). |
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