| Titre : |
Le coût économique des discriminations |
| Type de document : |
rapport, étude, mémoire... |
| Auteurs : |
France Stratégie, Auteur |
| Editeur : |
Paris : France Stratégie |
| Année de publication : |
Septembre 2016 |
| Importance : |
122 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
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| Résumé : |
France Stratégie, organisme de réflexion rattaché au Premier ministre, a remis un rapport aux ministres du Travail et de la Ville, soulignant l’impact des inégalités sur le marché du travail et notamment le coût qu’elles représentent pour l’économie nationale. Pour ce faire, France Stratégie a notamment travaillé à partir des données de l’enquête emploi de l’Insee, chiffrant dans le temps les écarts de salaire sur un même poste, mais aussi les écarts de taux de chômage entre enfants d’immigrés, personnes vivant en zones urbaines sensibles, femmes, et hommes sans ascendance migratoire directe.
Pour les auteurs, ce sont les discriminations les plus importantes et les plus pénalisantes puisque l’on sait que l’insertion dans l’emploi conditionne l’intégration dans la vie sociale (accès au logement, aux soins…).
France stratégie s’est appuyé sur une mesure statistique des discriminations qualifiée d’indirecte qui consiste à comparer, à partir d’une enquête statistique, les différences qui peuvent exister entre groupe potentiellement discriminé et une population de référence. L’analyse des résultats confirme l’importance des inégalités selon le sexe ou l’origine géographique. En effet, les hommes sans ascendance migratoire directe ont toujours plus de chances d’accès à l’emploi et de meilleurs salaires que les autres catégories étudiées. Quelle que soit leur origine, les femmes sont les plus pénalisées. Les auteurs ont retenu quatre critères : le moindre accès des femmes et des descendants d’immigrés aux postes les mieux rémunérés, leur moindre accès à l’emploi, au travail à temps plein, et les inégalités d’éducation. Ils ont ainsi imaginé quatre scénarios et mesuré l’effet produit sur le PIB de la France. La correction de ces inégalités permettrait de réaliser un gain compris entre 3,6% et 14% du PIB. Pour conclure, « quel que soit le scenario retenu, la réduction des discriminations représente une vraie réserve de croissance. Un plan de lutte national aurait ainsi le mérite de faire converger justice sociale et bénéfice économique. »
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| En ligne : |
http://www.strategie.gouv.fr |
| Format de la ressource électronique : |
pdf |
| Permalink : |
https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31765 |
Le coût économique des discriminations [rapport, étude, mémoire...] / France Stratégie, Auteur . - Paris : France Stratégie, Septembre 2016 . - 122 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
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| Résumé : |
France Stratégie, organisme de réflexion rattaché au Premier ministre, a remis un rapport aux ministres du Travail et de la Ville, soulignant l’impact des inégalités sur le marché du travail et notamment le coût qu’elles représentent pour l’économie nationale. Pour ce faire, France Stratégie a notamment travaillé à partir des données de l’enquête emploi de l’Insee, chiffrant dans le temps les écarts de salaire sur un même poste, mais aussi les écarts de taux de chômage entre enfants d’immigrés, personnes vivant en zones urbaines sensibles, femmes, et hommes sans ascendance migratoire directe.
Pour les auteurs, ce sont les discriminations les plus importantes et les plus pénalisantes puisque l’on sait que l’insertion dans l’emploi conditionne l’intégration dans la vie sociale (accès au logement, aux soins…).
France stratégie s’est appuyé sur une mesure statistique des discriminations qualifiée d’indirecte qui consiste à comparer, à partir d’une enquête statistique, les différences qui peuvent exister entre groupe potentiellement discriminé et une population de référence. L’analyse des résultats confirme l’importance des inégalités selon le sexe ou l’origine géographique. En effet, les hommes sans ascendance migratoire directe ont toujours plus de chances d’accès à l’emploi et de meilleurs salaires que les autres catégories étudiées. Quelle que soit leur origine, les femmes sont les plus pénalisées. Les auteurs ont retenu quatre critères : le moindre accès des femmes et des descendants d’immigrés aux postes les mieux rémunérés, leur moindre accès à l’emploi, au travail à temps plein, et les inégalités d’éducation. Ils ont ainsi imaginé quatre scénarios et mesuré l’effet produit sur le PIB de la France. La correction de ces inégalités permettrait de réaliser un gain compris entre 3,6% et 14% du PIB. Pour conclure, « quel que soit le scenario retenu, la réduction des discriminations représente une vraie réserve de croissance. Un plan de lutte national aurait ainsi le mérite de faire converger justice sociale et bénéfice économique. »
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| En ligne : |
http://www.strategie.gouv.fr |
| Format de la ressource électronique : |
pdf |
| Permalink : |
https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31765 |
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