Base de données documentaires

Ce guide, présenté le 23 février 2017 par Hélène Geoffroy, secrétaire d’État chargée de la ville, a pour objectif d'identifier, prévenir et lutter contre toutes les formes de discriminations. Il s'adresse prioritairement aux services de l'Etat, aux opérateurs de service public, aux associations et aux élus locaux, mais a vocation à s’étendre vers le tissu associatif et les services municipaux et paramunicipaux
en charge de produire un plan local de lutte contre les discriminations, dont le présent guide
pourrait constituer une annexe ou une ressource clé pour son élaboration. Il a une double vocation : offrir un panorama transversal des principaux dispositifs portés par l’ensemble des ministères en matière de lutte contre les discriminations ; constituer une boîte à outils permettant d’identifier les mesures, les acteurs et les documents pertinents pour former, se former et accompagner les victimes de discriminations. Il s'organise autour de quatre chapitres : qu’est-ce que la discrimination ? Mieux comprendre pour mieux
combattre ; se former pour savoir comment lutter contre les discriminations ; les outils de lutte contre les discriminations ; les dispositifs de lutte contre les discriminations.

Ce guide, présenté le 23 février 2017 par Hélène Geoffroy, secrétaire d’État chargée de la ville, a pour objectif d'identifier, prévenir et lutter contre toutes les formes de discriminations. Il s'adresse prioritairement aux services de l'Etat, aux opérateurs de service public, aux associations et aux élus locaux, mais a vocation à s’étendre vers le tissu associatif et les services municipaux et paramunicipaux
en charge de produire un plan local de lutte contre les discriminations, dont le présent guide
pourrait constituer une annexe ou une ressource clé pour son élaboration. Il a une double vocation : offrir un panorama transversal des principaux dispositifs portés par l’ensemble des ministères en matière de lutte contre les discriminations ; constituer une boîte à outils permettant d’identifier les mesures, les acteurs et les documents pertinents pour former, se former et accompagner les victimes de discriminations. Il s'organise autour de quatre chapitres : qu’est-ce que la discrimination ? Mieux comprendre pour mieux
combattre ; se former pour savoir comment lutter contre les discriminations ; les outils de lutte contre les discriminations ; les dispositifs de lutte contre les discriminations.