| Titre : |
13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi |
| Type de document : |
rapport, étude, mémoire... |
| Auteurs : |
Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur |
| Editeur : |
Paris : Défenseur des droits |
| Année de publication : |
Décembre 2020 |
| Collection : |
Etudes et résultats |
| Importance : |
33 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
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| Résumé : |
Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques :
- le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement);
- l’évolution des discriminations dans le temps ;
- les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours.
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| Permalink : |
https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 |
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