| Titre : | L’emploi des personnes réfugiées. Des trajectoires professionnelles aux politiques de recrutement des entreprises |
| Auteurs : | Sophie BILONG, Aucune ; Frédéric SALIN, Aucune |
| Type de document : | rapport, étude, mémoire... |
| Editeur : | Paris : Institut français des relations internationales (Ifri), 2022 |
| Collection : | Etudes de l'Ifri |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-373-0489-6 |
| Format : | 48 p. |
| Note générale : |
L’objectif de cette étude est d’aider à mieux comprendre les enjeux des parcours d’emploi et des conditions de travail des personnes réfugiées, ainsi que les ressorts des programmes mis en place au sein d’entreprises et destinés aux personnes réfugiées. Comment favoriser l’embauche des réfugiés ? Quelles sont les trajectoires d’activité et professionnelles des réfugiés ? Quelles sont leurs conditions de travail et comment les améliorer ? Que peuvent mettre en place des entreprises dans ce domaine ?
Les auteurs proposent une analyse des actions mises en œuvre par le secteur privé pour favoriser l’intégration professionnelle des réfugiés en France. Les cadres interrogés ont partagé leur analyse des phénomènes à l’œuvre dans leur entreprise. Au-delà des dynamiques internes les auteurs mettent en évidence des problématiques plus générales sur les conditions d’accès à l’emploi. Ils proposent également une série de recommandations à destination des entreprises, des associations et des pouvoirs publics pour améliorer les trajectoires professionnelles et les conditions de travail des personnes réfugiées. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
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