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Circulaire n° 1979 du 3 août 2000, des ministères de la Fonction publique, de l'Intérieur et de la Ville, relative à la formation des fonctionnaires affectés dans les quartiers difficiles / Ministère de la fonction publique

Public ISBD Titre : Circulaire n° 1979 du 3 août 2000, des ministères de la Fonction publique, de l'Intérieur et de la Ville, relative à la formation des fonctionnaires affectés dans les quartiers difficiles Type de document : texte officiel Auteurs : Ministère de la fonction publique, Auteur ; Ministère de l'intérieur, Auteur ; Ministère de la ville, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Ministère de la Fonction Publique Année de publication : 2000 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Politique de la ville Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Formation Mots-clés : circulaire n&deg  1979 3 aout 2000 ministeres fonction publique interieur ville relative formation fonctionnaires affectes dans quartiers difficiles Résumé : Les actions relatives à la formation et à l'accompagnement dans leurs fonctions des agents publics affectés dans les quartiers difficiles, annoncées dans le dernier CIV du 14 décembre 1999 sont de deux types : une formation interministérielle à la prise de poste, généralisée dès septembre 2000, à destination des agents arrivant dans un quartier difficile (apports relatifs à la politique de la ville, au quartier concerné, mises en situation portant sur les relations entre acteurs) ; une formation-action relative à la sociologie urbaine ainsi qu'aux méthodes et aux outils de la politique de la ville, à destination des cadres et de leur équipe. Par ailleurs, une formation-action portant sur les mêmes thèmes, mais destinée en priorité aux préfets et aux chefs de services déconcentrés sera organisée au plan national. Le public visé est celui de la fonction publique de l'Etat, mais la participation de fonctionnaires territoriaux ou de salariés d'association, devra être recherchée. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=12089 Circulaire n° 1979 du 3 août 2000, des ministères de la Fonction publique, de l'Intérieur et de la Ville, relative à la formation des fonctionnaires affectés dans les quartiers difficiles [texte officiel] / Ministère de la fonction publique, Auteur ; Ministère de l'intérieur, Auteur ; Ministère de la ville, Auteur  . -  Paris . - Ministère de la Fonction Publique, 2000 . - 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Politique de la ville Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Formation Mots-clés : circulaire n&deg  1979 3 aout 2000 ministeres fonction publique interieur ville relative formation fonctionnaires affectes dans quartiers difficiles Résumé : Les actions relatives à la formation et à l'accompagnement dans leurs fonctions des agents publics affectés dans les quartiers difficiles, annoncées dans le dernier CIV du 14 décembre 1999 sont de deux types : une formation interministérielle à la prise de poste, généralisée dès septembre 2000, à destination des agents arrivant dans un quartier difficile (apports relatifs à la politique de la ville, au quartier concerné, mises en situation portant sur les relations entre acteurs) ; une formation-action relative à la sociologie urbaine ainsi qu'aux méthodes et aux outils de la politique de la ville, à destination des cadres et de leur équipe. Par ailleurs, une formation-action portant sur les mêmes thèmes, mais destinée en priorité aux préfets et aux chefs de services déconcentrés sera organisée au plan national. Le public visé est celui de la fonction publique de l'Etat, mais la participation de fonctionnaires territoriaux ou de salariés d'association, devra être recherchée. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=12089

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV9337	16.00/MIN 1193	Livre	IREV	16 Politique de la ville, DSU	Disponible

Conférence nationale pour l'égalité des chances. La fonction publique. L'égalité des chances, une opportunité pour une fonction publique plus représentative / Ministère de la fonction publique

Public ISBD Titre : Conférence nationale pour l'égalité des chances. La fonction publique. L'égalité des chances, une opportunité pour une fonction publique plus représentative Type de document : dossier de presse Auteurs : Ministère de la fonction publique, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Ministère de la Fonction Publique Année de publication : 2005 Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration Politique sociale:Accueil des étrangers:Politique d'intégration Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Mots-clés : conference nationale egalite chance fonction publiqu egalite chances une opportunite une fonction publique plus representative Résumé : Au sommaire de ce dossier de presse : Un constat actualisé et une proposition de stratégie globale (synthèse du rapport de Mme Versini) ; trois exemples de politiques gouvernementales nouvelles (Le pacte ; Les initiatives au sein du ministère de l'Intérieur ; Projet de loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées) ; les propositions de Madame Versini ; une étude de l'Insee sur l'emploi public au regard des origines sociales et nationales. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18069 Conférence nationale pour l'égalité des chances. La fonction publique. L'égalité des chances, une opportunité pour une fonction publique plus représentative [dossier de presse] / Ministère de la fonction publique, Auteur  . -  Paris . - Ministère de la Fonction Publique, 2005. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration Politique sociale:Accueil des étrangers:Politique d'intégration Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Mots-clés : conference nationale egalite chance fonction publiqu egalite chances une opportunite une fonction publique plus representative Résumé : Au sommaire de ce dossier de presse : Un constat actualisé et une proposition de stratégie globale (synthèse du rapport de Mme Versini) ; trois exemples de politiques gouvernementales nouvelles (Le pacte ; Les initiatives au sein du ministère de l'Intérieur ; Projet de loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées) ; les propositions de Madame Versini ; une étude de l'Insee sur l'emploi public au regard des origines sociales et nationales. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18069

Les écoles de service public et la diversité - Rapport au Premier ministre / Olivier ROUSSELLE   

Public ISBD contenu dans 2. Education et discriminations : Généralités Titre : Les écoles de service public et la diversité - Rapport au Premier ministre Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Olivier ROUSSELLE ; Pauline PANNIER, Aucune Editeur : Ministère de la Fonction Publique Année de publication : 2017 Importance : 74 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Concours Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi public Vie économique, vie professionnelle:Formation Résumé : Dans le prolongement du rapport de Yannick L'Horty sur les discriminations dans l'accès à l'emploi public, paru en juillet 2016, Oliver Rousselle, conseiller d'Etat, s'est vu confier une mission par le Premier ministre. Cette mission visait à accompagner les 75 écoles de service public (ESP), qui recrutent et forment des fonctionnaires, dans une démarche d'état des lieux et d'élaboration de programmes d'action en vue de favoriser la diversité en leur sein. Un grand nombre d’interlocuteurs de la mission ont relevé que les administrations n’interviennent qu’en "bout de chaîne" dans un processus social et éducatif qui conduit à reproduire les inégalités. Toutefois, un certain nombre d’études montrent que certaines catégories sociales, tels que les descendants d’immigrés, sont sous-représentés dans la fonction publique. La mission souligne que du côté des ESP et des administrations la prise de conscience est variable, entre des écoles fortement mobilisées, et d’autres qui ont manifesté un sentiment d’impuissance voire de scepticisme concernant les différentes mesures à prendre pour favoriser la diversité. Pour contrer ces réticences, une des priorités est de pouvoir objectiver la question de la diversité. La mission a proposé à ce titre que les recruteurs de la fonction publique puissent recueillir et traiter à des fins statistiques les données relatives au contexte des candidats et des admis aux concours. Le déploiement de ces actions appelle également les administrations à agir sur plusieurs questions relatives au recrutement et au déroulement de carrière dans la fonction publique. Plusieurs recommandations sont proposées. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31839 contenu dans 2. Education et discriminations : Généralités Les écoles de service public et la diversité - Rapport au Premier ministre [rapport, étude, mémoire...] / Olivier ROUSSELLE ; Pauline PANNIER, Aucune . - Ministère de la Fonction Publique, 2017 . - 74 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Concours Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi public Vie économique, vie professionnelle:Formation Résumé : Dans le prolongement du rapport de Yannick L'Horty sur les discriminations dans l'accès à l'emploi public, paru en juillet 2016, Oliver Rousselle, conseiller d'Etat, s'est vu confier une mission par le Premier ministre. Cette mission visait à accompagner les 75 écoles de service public (ESP), qui recrutent et forment des fonctionnaires, dans une démarche d'état des lieux et d'élaboration de programmes d'action en vue de favoriser la diversité en leur sein. Un grand nombre d’interlocuteurs de la mission ont relevé que les administrations n’interviennent qu’en "bout de chaîne" dans un processus social et éducatif qui conduit à reproduire les inégalités. Toutefois, un certain nombre d’études montrent que certaines catégories sociales, tels que les descendants d’immigrés, sont sous-représentés dans la fonction publique. La mission souligne que du côté des ESP et des administrations la prise de conscience est variable, entre des écoles fortement mobilisées, et d’autres qui ont manifesté un sentiment d’impuissance voire de scepticisme concernant les différentes mesures à prendre pour favoriser la diversité. Pour contrer ces réticences, une des priorités est de pouvoir objectiver la question de la diversité. La mission a proposé à ce titre que les recruteurs de la fonction publique puissent recueillir et traiter à des fins statistiques les données relatives au contexte des candidats et des admis aux concours. Le déploiement de ces actions appelle également les administrations à agir sur plusieurs questions relatives au recrutement et au déroulement de carrière dans la fonction publique. Plusieurs recommandations sont proposées. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31839

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Les écoles de service public et la diversité - Rapport au Premier ministre URL

Laïcité et fonction publique / Emile ZUCCARELLI 

Public ISBD contenu dans 3. Laïcité au quotidien : Collectivités locales - Fonction publique Titre : Laïcité et fonction publique Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Emile ZUCCARELLI, Auteur ; Damien REBERRY, Auteur ; Vincent VILLETTE, Auteur Editeur : Ministère de la Fonction Publique Année de publication : 2016 Importance : 45 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Institutions et vie politique:Service public:Usager Société, vie sociale:Laïcité Résumé : Ce rapport de la commission sur la laïcité et la fonction publique, présidée par Emile Zuccarelli, a été remis à la ministre de la fonction publique, Annick Girardin, le 9 décembre 2016, jour anniversaire du vote de la loi de séparation des Eglises et de l'Etat. L'objectif de ce rapport était de se pencher sur "les situations problématiques liées à l'application du principe de laïcité". Même si ces situations sont peu nombreuses, elles représentent une difficulté ou une appréhension pour les agents rencontrés par la commission, notamment du fait d'un manque de formation et de la sensibilité de la question. Ce rapport détaille donc vingt propositions structurées autour de six axes : objectiver les ressentis des agents; structurer un réseau de personnes-ressources en matière de laïcité au sein de toutes les administrations publiques; intensifier l'effort de formation, en direction à la fois des agents publics mais aussi des élus locaux; renforcer la symbolique de la laïcité; éclairer les situations ambigües de la laïcité ; informer le public et les médias. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31801 contenu dans 3. Laïcité au quotidien : Collectivités locales - Fonction publique Laïcité et fonction publique [rapport, étude, mémoire...] / Emile ZUCCARELLI, Auteur ; Damien REBERRY, Auteur ; Vincent VILLETTE, Auteur . - Ministère de la Fonction Publique, 2016 . - 45 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Institutions et vie politique:Service public:Usager Société, vie sociale:Laïcité Résumé : Ce rapport de la commission sur la laïcité et la fonction publique, présidée par Emile Zuccarelli, a été remis à la ministre de la fonction publique, Annick Girardin, le 9 décembre 2016, jour anniversaire du vote de la loi de séparation des Eglises et de l'Etat. L'objectif de ce rapport était de se pencher sur "les situations problématiques liées à l'application du principe de laïcité". Même si ces situations sont peu nombreuses, elles représentent une difficulté ou une appréhension pour les agents rencontrés par la commission, notamment du fait d'un manque de formation et de la sensibilité de la question. Ce rapport détaille donc vingt propositions structurées autour de six axes : objectiver les ressentis des agents; structurer un réseau de personnes-ressources en matière de laïcité au sein de toutes les administrations publiques; intensifier l'effort de formation, en direction à la fois des agents publics mais aussi des élus locaux; renforcer la symbolique de la laïcité; éclairer les situations ambigües de la laïcité ; informer le public et les médias. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31801

Documents numériques

Laïcité et fonction publique - rapport Zuccarelli URL

Lettre et note du 1er août 1996 relative à la création à titre expérimental de " maisons de services publics " / Ministère de la fonction publique de la réforme de l'état et de la décentralisation

Public ISBD Titre : Lettre et note du 1er août 1996 relative à la création à titre expérimental de " maisons de services publics " Type de document : texte officiel Auteurs : Ministère de la fonction publique de la réforme de l'état et de la décentralisation, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Ministère de la Fonction Publique Année de publication : 1996 Importance : 5 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration Mots outils:Réglementation Urbanisme:Banlieue Mots-clés : lettre note 1er aout 1996 relative creation titre experimental maisons services publics Résumé : Lettre adressée aux préfets sur l'expérimentation de " maisons des services publics " : objectifs ; procédure à suivre, mise en oeuvre. En regroupant les services de l'Etat, des collectivités locales et des organismes de sécurité sociale, ces maisons de services publics doivent permettre aux usagers d'obtenir dans un lieu unique des informations mais aussi des prestations. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=9108 Lettre et note du 1er août 1996 relative à la création à titre expérimental de " maisons de services publics " [texte officiel] / Ministère de la fonction publique de la réforme de l'état et de la décentralisation, Auteur  . -  Paris . - Ministère de la Fonction Publique, 1996 . - 5 p. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration Mots outils:Réglementation Urbanisme:Banlieue Mots-clés : lettre note 1er aout 1996 relative creation titre experimental maisons services publics Résumé : Lettre adressée aux préfets sur l'expérimentation de " maisons des services publics " : objectifs ; procédure à suivre, mise en oeuvre. En regroupant les services de l'Etat, des collectivités locales et des organismes de sécurité sociale, ces maisons de services publics doivent permettre aux usagers d'obtenir dans un lieu unique des informations mais aussi des prestations. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=9108

Rapport sur la diversité dans la fonction publique / Dominique VERSINI  

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