Base de données documentaires

La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil

Public ISBD Titre : La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Groupement Itinere Conseil, Aucune Editeur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Année de publication : 2022 Autre Editeur : Haut-commissariat aux compétences Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Déscolarisation Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Vie économique, vie professionnelle:Economie:Economie sociale:Insertion par l'économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Les 7 guides de la collection forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi : repérage, remobilisation, reconnaissance des compétences par des voies adaptées, mobilisation des entreprises, etc. Réalisés à partir de l’analyse de plus d’une centaine de projets ou actions financées dans le cadre du PIC, ces guides témoignent des réalisations les plus significatives à la date des travaux. Ils ne prétendent pas établir un relevé exhaustif ou définitif de « bonnes pratiques » sur chaque thème, mais proposent un cadre analytique susceptible d’aider à en détecter et en enregistrer d’autres à l’avenir. À vous de vous approprier ces éléments et de les enrichir ! Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34229 La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences [rapport, étude, mémoire...] / Groupement Itinere Conseil, Aucune . - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion : Haut-commissariat aux compétences, 2022. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Déscolarisation Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Vie économique, vie professionnelle:Economie:Economie sociale:Insertion par l'économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Les 7 guides de la collection forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi : repérage, remobilisation, reconnaissance des compétences par des voies adaptées, mobilisation des entreprises, etc. Réalisés à partir de l’analyse de plus d’une centaine de projets ou actions financées dans le cadre du PIC, ces guides témoignent des réalisations les plus significatives à la date des travaux. Ils ne prétendent pas établir un relevé exhaustif ou définitif de « bonnes pratiques » sur chaque thème, mais proposent un cadre analytique susceptible d’aider à en détecter et en enregistrer d’autres à l’avenir. À vous de vous approprier ces éléments et de les enrichir ! Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34229

Est composé de

• Repérer les «invisibles» / Groupement Itinere Conseil 
• Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation / Groupement Itinere Conseil 
• Construire des parcours sans rupture / Groupement Itinere Conseil 
• Faire une nouvelle place aux «bénéficiaires» de parcours d’insertion / Groupement Itinere Conseil 
• Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi / Groupement Itinere Conseil 
• Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion / Groupement Itinere Conseil 
• Inclure par le sport / Groupement Itinere Conseil 

Evaluation du dispositif Parrainage vers et dans l’emploi : synthèse / Délégation générale à l'Emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) 

Public ISBD Titre : Evaluation du dispositif Parrainage vers et dans l’emploi : synthèse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Délégation générale à l'Emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Aucune Editeur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Année de publication : 2023 Importance : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelle Résumé : Piloté par l’ANCT et la DGEFP, le parrainage est déployé au niveau régional par des structures associatives conventionnées par les DREETS et est encadré par l’instruction interministérielle du 8 mars 2016. L’évaluation du dispositif parrainage conduite en 2022 avait pour objectif d’évaluer les effets du parrainage vers et dans l’emploi, son pilotage/animation, d’en appréhender la cohérence, l’efficience et de formuler, si nécessaire, des préconisations d’adaptation de tout ou partie du dispositif. Elle visait également à apporter un éclairage aux administrations (Emploi et Ville) sur la gouvernance et les pratiques locales compte-tenu du caractère déconcentré de sa mise en œuvre. (résumé éditeur) Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34532 Evaluation du dispositif Parrainage vers et dans l’emploi : synthèse [rapport, étude, mémoire...] / Délégation générale à l'Emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Aucune . - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, 2023 . - 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelle Résumé : Piloté par l’ANCT et la DGEFP, le parrainage est déployé au niveau régional par des structures associatives conventionnées par les DREETS et est encadré par l’instruction interministérielle du 8 mars 2016. L’évaluation du dispositif parrainage conduite en 2022 avait pour objectif d’évaluer les effets du parrainage vers et dans l’emploi, son pilotage/animation, d’en appréhender la cohérence, l’efficience et de formuler, si nécessaire, des préconisations d’adaptation de tout ou partie du dispositif. Elle visait également à apporter un éclairage aux administrations (Emploi et Ville) sur la gouvernance et les pratiques locales compte-tenu du caractère déconcentré de sa mise en œuvre. (résumé éditeur) Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34532

Documents numériques

Evaluation du dispositif Parrainage vers et dans l’emploi : synthèse MS word document

Faire une nouvelle place aux «bénéficiaires» de parcours d’insertion / Groupement Itinere Conseil 

Public ISBD fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Titre : Faire une nouvelle place aux «bénéficiaires» de parcours d’insertion : Guide de capitalisation n° 4 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune Congrès : Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune Editeur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Année de publication : 2022 Autre Editeur : Haut-commissariat aux compétences Importance : 64 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Résumé : Donner une nouvelle place aux « bénéficiaires » dans la conception et au fil des parcours : comment concrétiser cette exigence quand les publics visés (jeunes décrocheurs ou personnes réfugiées maîtrisant peu la langue, par exemple) se caractérisent avant tout par l’expérience de formes d’exclusion (plus que de participation) ? Renouveler les postures et la place de l’intervenant dans l’accompagnement ou la formation, permettre aux personnes de contribuer au sein d’un collectif, co-construire avec elles une offre de services, faire vivre des comités de bénéficiaires… font partie des pratiques remarquables dont il est rendu compte dans ce 4ème guide. Note de contenu : Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34225 fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Faire une nouvelle place aux «bénéficiaires» de parcours d’insertion : Guide de capitalisation n° 4 [rapport, étude, mémoire...] / Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune / Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune . - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion : Haut-commissariat aux compétences, 2022 . - 64 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Résumé : Donner une nouvelle place aux « bénéficiaires » dans la conception et au fil des parcours : comment concrétiser cette exigence quand les publics visés (jeunes décrocheurs ou personnes réfugiées maîtrisant peu la langue, par exemple) se caractérisent avant tout par l’expérience de formes d’exclusion (plus que de participation) ? Renouveler les postures et la place de l’intervenant dans l’accompagnement ou la formation, permettre aux personnes de contribuer au sein d’un collectif, co-construire avec elles une offre de services, faire vivre des comités de bénéficiaires… font partie des pratiques remarquables dont il est rendu compte dans ce 4ème guide. Note de contenu : Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34225

Documents numériques

Texte intégral Adobe Acrobat PDF

Inclure par le sport / Groupement Itinere Conseil 

Public ISBD fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Titre : Inclure par le sport : Guide de capitalisation n° 7 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune Congrès : Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune Editeur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Année de publication : 2022 Autre Editeur : Haut-commissariat aux compétences Importance : 52 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Sport Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Résumé : Le guide n°7 fait un focus thématique et présente 9 projets qui utilisent le sport comme levier d’inclusion : la pratique sportive, les acteurs spécialisés (associations sportives, clubs et fédérations), parfois les entreprises du sport ou liées au sport, sont mis au cœur des projets, pour repérer des publics « invisibles », remobiliser et aider à lever de premiers freins à l’insertion, développer des compétences transversales et/ou s’insérer dans les secteurs d’activités liés. Note de contenu : Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34228 fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Inclure par le sport : Guide de capitalisation n° 7 [rapport, étude, mémoire...] / Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune / Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune . - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion : Haut-commissariat aux compétences, 2022 . - 52 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Sport Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Résumé : Le guide n°7 fait un focus thématique et présente 9 projets qui utilisent le sport comme levier d’inclusion : la pratique sportive, les acteurs spécialisés (associations sportives, clubs et fédérations), parfois les entreprises du sport ou liées au sport, sont mis au cœur des projets, pour repérer des publics « invisibles », remobiliser et aider à lever de premiers freins à l’insertion, développer des compétences transversales et/ou s’insérer dans les secteurs d’activités liés. Note de contenu : Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34228

Documents numériques

Texte intégral Adobe Acrobat PDF

Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi / Groupement Itinere Conseil 

Public ISBD fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Titre : Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi : Guide de capitalisation n° 5 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune Congrès : Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune Editeur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Année de publication : 2022 Autre Editeur : Haut-commissariat aux compétences Importance : 62 p. Note générale : Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Vie économique, vie professionnelle:Economie:Economie sociale:Insertion par l'économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Compétence Résumé : La reconnaissance de compétences est un axe essentiel des parcours d’inclusion. Ce 5ème guide présente des outils (tels que les badges numériques), méthodologies (évaluation croisée, auto-formation accompagnée…), dispositifs (immersifs, ludiques…) ou situations (ordinaires et extraordinaires : pratique sportive, création artistique…), mobilisés par les acteurs pour révéler et développer les compétences de personnes très éloignées de l’emploi par des voies qui leur soient adaptées. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34226 fait partie de La collection des guides de capitalisation : 7 guides pour capitaliser et apprendre des projets innovants financés dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences / Groupement Itinere Conseil Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi : Guide de capitalisation n° 5 [rapport, étude, mémoire...] / Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune / Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune . - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion : Haut-commissariat aux compétences, 2022 . - 62 p. Ce document fait partie d'une série de 7 guides thématiques qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Vie économique, vie professionnelle:Economie:Economie sociale:Insertion par l'économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Compétence Résumé : La reconnaissance de compétences est un axe essentiel des parcours d’inclusion. Ce 5ème guide présente des outils (tels que les badges numériques), méthodologies (évaluation croisée, auto-formation accompagnée…), dispositifs (immersifs, ludiques…) ou situations (ordinaires et extraordinaires : pratique sportive, création artistique…), mobilisés par les acteurs pour révéler et développer les compétences de personnes très éloignées de l’emploi par des voies qui leur soient adaptées. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34226

Documents numériques

Texte intégral Adobe Acrobat PDF

Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation / Groupement Itinere Conseil 

Permalink

Repérer les «invisibles» / Groupement Itinere Conseil 

Permalink